Tiếng việt | English

Vững vàng vượt qua khó khăn

TQĐT - Trước những khó khăn chung của nền kinh tế trong nước và sự cạnh tranh trên thị trường, các doanh nghiệp trong tỉnh vẫn vững vàng vượt qua khó khăn. Kết quả đó có vai trò lãnh đạo của các tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp, nhất là trong các doanh nghiệp tư nhân. Tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo, tạo sự đồng thuận giữa người quản lý doanh nghiệp và người lao động chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Lãnh đạo vượt qua “sóng gió”

Tính đến đầu tháng 10-2016, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp có 69 chi bộ, đảng bộ cơ sở, trong đó có 30 chi bộ, đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp Nhà nước, chiếm 43,47%; 38 chi bộ, đảng bộ cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân chiếm 55,10%; 1 chi bộ cơ quan Đảng ủy với 2.108 đảng viên. Từ năm 2010 đến nay, Đảng bộ khối đã thành lập 14 chi bộ trong doanh nghiệp tư nhân với 111 đảng viên. Đảng bộ đã kết nạp được 758 đảng viên, trong đó, các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân kết nạp 239 đảng viên, chiếm 31,5% đảng viên toàn đảng bộ.


Dây chuyền sản xuất gạch của Công ty cổ phần Hồng Phát, xã Thái Long (Yên Sơn).

Thực tế cho thấy, tổ chức Đảng ở đâu hoạt động hiệu quả thì ở đó doanh nghiệp làm ăn phát triển, kinh doanh có lãi, đời sống của người lao động được quan tâm; doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.

Công ty cổ phần Hồng Phát, xã Thái Long (Yên Sơn) là một điển hình. Ông Nguyễn Mạnh Thành, Bí thư chi bộ, Giám đốc công ty cho biết: Thời điểm khó khăn nhất của công ty là từ năm 2007 đến 2012. Lúc đó tưởng chừng như công ty phải đóng cửa. Nhiều tháng liền, công ty bị thua lỗ, nợ lương công nhân. Dù sản phẩm gạch của công ty không tiêu thụ được, nhưng công ty vẫn phải duy trì sản xuất. Gạch chất đống mà giá thị trường thì quá rẻ, công ty vẫn phải “nhắm mắt” bán và chịu lỗ. Đến năm 2013, công ty thành lập chi bộ.

Ngay sau khi có tổ chức Đảng, Ban Chi ủy đã lãnh đạo quyết định thay đổi phương án sản xuất, đổi mới công nghệ. Việc đầu tiên là tuyển một người có kinh nghiệm và tay nghề giỏi về sản xuất gạch. Tiêu chí mà chi bộ đưa ra là vừa phải sản xuất với số lượng gạch gấp đôi hiện tại vừa phải giảm chi phí đầu tư. Với mức lương thuê người về chuyển giao khoa học công nghệ cao ngất ngưởng (40 triệu đồng/tháng), nhiều người trong công ty không đồng thuận. Sau 6 tháng đầu tiên, tất cả các tiêu chí mà công ty đưa ra đối với người được thuê đều thất bại. Duy chỉ có một tiêu chí thành công đó là giảm tiêu hao trong sản xuất. Lúc này, nhiều người trong công ty càng tỏ rõ sự phản đối. Chi bộ họp bàn và vẫn quyết định thử nghiệm phương án sản xuất theo công nghệ mới một lần nữa.

Sau 8 tháng, việc thử nghiệm và vận hành sản xuất gạch theo phương thức sản xuất mới thành công. Từ chỗ sản xuất 30 triệu viên gạch/năm tăng lên 36 triệu viên/năm mà chi phí tiêu hao lại giảm. Từ chỗ nợ lương công nhân, đến nay công ty đã thanh toán kịp thời lương hàng tháng. Bí thư chi bộ, Giám đốc công ty Nguyễn Mạnh Thành chia sẻ: “Doanh thu từ 20 tỷ đồng/năm trước đây, giờ tăng lên 26 đến 27 tỷ đồng/năm. Sản phẩm gạch của công ty trước đây bán sang các tỉnh khác, nhưng giờ cung cấp nguyên cho thị trường Tuyên Quang còn không đủ”.

Có trách nhiệm với người lao động và xã hội

Việc thành lập và hoạt động hiệu quả của các tổ chức Đảng đã giúp các doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của Nhà nước trong sản xuất kinh doanh. Theo báo cáo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, sự lãnh đạo của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã góp phần giảm tình hình vi phạm kỷ luật của đảng viên trong doanh nghiệp. Vào các năm 2011, 2012, tại các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp có hơn chục đảng viên vi phạm kỷ luật, nhưng từ năm 2013 đến nay tình hình vi phạm của đảng viên trong doanh nghiệp đã giảm rõ rệt. Các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đã lãnh đạo việc xây dựng và tổ chức hoạt động của các đoàn thể trong doanh nghiệp. Từ đó xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định giữa doanh nghiệp và người lao động. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện và đảm bảo quyền lợi đối với người lao động được thường xuyên. 

Công ty TNHH Xây dựng và Thương mại Thanh Giang (TP Tuyên Quang) là doanh nghiệp tư nhân thành lập chi bộ sớm nhất tỉnh. Từ năm 2009 đến nay, đảng viên trong Chi bộ công ty luôn đề cao hai chữ “trách nhiệm” trong sản xuất kinh doanh. Với đặc thù là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh rất nhiều ngành nghề khác nhau, có những ngành nghề sau khi hoạt động một thời gian không mang lại lợi nhuận cao. Chi bộ đã lãnh đạo thay đổi phương án sản xuất, chuyển vốn đầu tư vào lĩnh vực khác ngay.

Ông Đào Thiện Kế, Bí thư chi bộ, Phó Tổng Giám đốc công ty chia sẻ: “Thời điểm năm 2008-2010, công ty còn kinh doanh chế biến gỗ nhưng hiệu quả không cao, lương trả cho công nhân chưa đến 2 triệu đồng/người/tháng. Chi bộ đã bàn bạc nâng mức lương của công nhân lên 2 triệu đồng/người/tháng, dù lúc đó sản xuất chế biến gỗ rất khó khăn. Để duy trì mức lương cho công ty mà không bị thâm hụt, chi bộ đề nghị với chủ doanh nghiệp và Hội đồng quản trị chuyển sang đầu tư vào ngành nghề khác”. Cho tới nay, công ty không chỉ là doanh nghiệp thực hiện tốt các chính sách, quyền lợi với người lao động, nghĩa vụ với Nhà nước mà còn là “mạnh thường quân” trong các chương trình từ thiện nhân đạo của tỉnh. 

Cần có nhận thức đúng

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối Doanh nghiệp lần thứ II đề ra mỗi năm thành lập ít nhất một tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Ban Chấp hành Đảng bộ đã ban hành nghị quyết chuyên đề về nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy. Tuy nhiên, việc thành lập tổ chức Đảng ở các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân không dễ. Bởi không ít chủ doanh nghiệp tư nhân còn băn khoăn nếu thành lập tổ chức đảng phải bố trí nhân sự, phải báo cáo, phải sinh hoạt Đảng...

Hiện nay, các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng phần lớn là doanh nghiệp mới thành lập, quy mô nhỏ, ít lao động. Có doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức Đảng nhưng lao động chủ yếu là lao động thời vụ, làm việc không ổn định. 

Từ năm 2011 đến nay, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã ban hành Đề án về phát triển tổ chức Đảng, đảng viên trong các công ty, doanh nghiệp tư nhân. Năm 2013, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy chế phối hợp giữa Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh với các cơ quan trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Thực hiện mục tiêu của Nghị quyết Đại hội đề ra, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh xác định đến năm 2020 tập trung tuyên truyền để các cấp ủy cơ sở và chủ doanh nghiệp nhận thức rõ vai trò của tổ chức đảng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền phải làm cho chủ doanh nghiệp tư nhân thấy được khi có tổ chức Đảng sẽ thúc đẩy sản xuất kinh doanh hoạt động hiệu quả hơn, thực hiện đúng các chính sách, pháp luật của nhà nước. 

Theo ông Nguyễn Xuân Chiến, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, Đảng bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo thực hiện Đề án số 02 của Ban Chấp hành Đảng bộ khối, Quy chế phối hợp giữa Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh với các cơ quan trong việc nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng, củng cố, phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp. Trong đó, Đảng bộ sẽ tập trung rà soát những chủ doanh nghiệp là đảng viên, những doanh nghiệp có ít đảng viên, từ đó làm tốt công tác tuyên truyền, vận động các chủ doanh nghiệp tư nhân nhận thức rõ và ủng hộ việc thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Phóng sự: Thủy Châu

Tin cùng chuyên mục