Phép thử cho cán bộ xã sau sáp nhập

Khi vận hành chính quyền 2 cấp, cấp xã giờ đây không còn là nơi giải quyết công việc hành chính sự vụ đơn thuần mà đã trở thành một mắt xích quan trọng trong bộ máy chính quyền địa phương. Việc chuyển giao hơn 1.000 đầu việc từ cấp bộ, ngành, huyện về cấp xã đòi hỏi cán bộ phải thực sự đủ năng lực, trách nhiệm, tư duy để vận hành bộ máy trơn tru, hiệu quả.

Lãnh đạo xã Hùng Lợi kiểm tra tiến độ xây dựng các công trình trên địa bàn.

Hùng Lợi là xã vùng sâu, vùng xa được hình thành trên cơ sở sáp nhập 2 xã Trung Minh và Hùng Lợi (cũ). Xã có diện tích lớn, dân số đông, nhiều thôn có 100% đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, đời sống bà con còn nhiều khó khăn. Ngay sau khi thành lập, xã đã tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Đảng bộ xã, thành lập các cơ quan tham mưu, giúp việc, thành lập các chi bộ trực thuộc. Đồng thời, tiếp nhận và bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo các cơ quan, ban, chi bộ trực thuộc Đảng ủy; kiện toàn đội ngũ cán bộ với tinh thần đoàn kết, cầu thị, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới.

Đồng chí Trần Hữu Hùng, Phó Bí thư Đảng ủy xã cho biết: Ngay sau khi kiện toàn bộ máy, công tác nắm địa bàn, kiểm tra, xử lý các sai phạm được triển khai kịp thời. Đoàn công tác của Thường trực Đảng ủy xã đã đi kiểm tra cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của các đơn vị trường học, kiểm tra tiến độ thi công dự án đường Hồ Chí Minh, tiến độ bê tông hóa đường giao thông nông thôn các thôn Yểng - Tấu Lìn, Quân - Toạt, Bản Pình - Vàng On, thăm hỏi hộ nghèo, gia đình chính sách...

Cũng theo đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy xã, khó khăn nhất lúc này đó là điều kiện cơ sở vật chất, đi lại, chỗ ăn ở cho cán bộ. Xã hiện có 34 cán bộ chuyển đến làm việc. Trong đó tỉnh có 1 đồng chí, huyện Yên Sơn cũ luân chuyển vào 12 đồng chí, các xã Đạo Viện, Phú Thịnh, Trung Minh cũ có 16 đồng chí, xã Trung Sơn 5 đồng chí. Các đồng chí cán bộ xã phải tự sắp xếp công việc cá nhân, chủ động tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới, đảm bảo phục vụ Nhân dân hiệu quả.

Một trong những điểm nhấn của mô hình chính quyền hai cấp đó là Trung tâm Phục vụ hành chính công được đưa về cơ sở, là nơi trực tiếp phục vụ người dân. Đây cũng là nơi thể hiện lề lối làm việc, tác phong, tinh thần trách nhiệm của chính quyền cơ sở. Thông qua việc tiếp nhận, xử lý và trả kết quả hồ sơ thủ tục hành chính, mỗi cán bộ, công chức cấp xã được “thử lửa” và rút kinh nghiệm, từng bước góp phần hoàn thiện mô hình phục vụ Nhân dân bài bản, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Đồng Văn hiện có 11 cán bộ, công chức được phân công giao nhiệm vụ cụ thể theo từng lĩnh vực. Đồng chí Nguyễn Tiến Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định: Trung tâm Phục vụ hành chính công là nơi trực tiếp giao dịch với người dân.

Bởi vậy, từng cán bộ xã cần phải nâng cao trách nhiệm, tạo mọi điều kiện thuận lợi để giải quyết thủ tục hành chính cho người dân trên địa bàn. Từ ngày 1-7 đến nay, xã đã tiếp nhận 29 hồ sơ đề nghị giải quyết thủ tục hành chính, trong đó có 22 hồ sơ giải quyết trước hạn. 100% giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính trước hạn cũng là mục tiêu xã đề ra để hướng đến sự hài lòng của Nhân dân.

Sau sáp nhập, khối lượng công việc của cán bộ cấp xã gấp 3-5 lần trước đây. Đây cũng chính là phép thử để đội ngũ cán bộ cấp xã tu dưỡng, rèn luyện, bộc lộ tài năng, phẩm chất của mình, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: Thùy Lê