Đồng chí Hà Quốc Trị: Chuyển “từ bị động sang chủ động” kiểm tra, giám sát, không để sai phạm nghiêm trọng xảy ra

Trong nhiệm kỳ Đại hội XIII, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng đã đạt được nhiều kết quả quan trọng; trọng tâm kiểm tra đảng viên và tổ chức đảng khi có dấu hiệu vi phạm, qua đó phát hiện, chấn chỉnh và  xử lý kịp thời. Mặc dù vậy, theo đánh giá, công tác kiểm tra, giám sát còn mang tính bị động (tức là khi có dấu hiệu vi phạm mới tiến hành kiểm tra, giám sát).

Xuất phát từ yêu cầu thực tế phải đổi mới để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, trong nhiệm kỳ Đại hội XIV của Đảng, Ủy ban Kiểm tra Trung ương xác định đổi mới về tư duy trong công tác kiểm tra, giám sát; chuyển “từ bị động sang chủ động” kiểm tra, giám sát thường xuyên ngay từ khi ban hành những Chỉ thị, Nghị quyết, Kết luận…. Qua đó, chủ động phát hiện từ sớm những khuyết điểm, hạn chế; kịp thời chấn chỉnh khắc phục; không để sai phạm nghiêm trọng xảy ra.

Đồng chí Hà Quốc Trị, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Đồng chí Hà Quốc Trị, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã có cuộc trao đổi với phóng viên VOV về những đổi mới, đột phá trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh trong nhiệm kỳ Đại hội XIV của Đảng.

PV: Xin đồng chí cho biết những kết quả quan trọng trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng trong nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng?

Đồng chí Hà Quốc Trị: Tôi đặt vấn đề “tại sao phải đổi mới công tác kiểm tra giám sát của Đảng trong nhiệm kỳ Đại hội XIV”. Trước hết, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn là công tác kiểm tra trong thời gian qua cũng còn hạn chế, bất cập. Đó là, việc kiểm tra nhiều vụ việc còn mang tính bị động, tức là khi có dấu hiệu vi phạm mới tiến hành kiểm tra. Thứ hai, xuất phát từ yêu cầu thực tế thời gian tới phải đổi mới để thực hiện chủ trương đổi mới hệ thống chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Tôi nhấn mạnh cần phải đổi mới, đó là đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, đặc biệt là Bộ Chính trị ban hành một loạt các Nghị quyết trụ cột như: Nghị quyết về phát triển khoa công nghệ; đổi mới và thực thi pháp luật; phát triển kinh tế tư nhân; phát triền kinh tế nhà nước…vv. Đó là những nghị quyết trụ cột, xuất phát từ đó công tác kiểm tra cũng phải đổi mới để đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Trước hết, đổi mới về tư duy trong công tác kiểm tra, giám sát của Đảng. Cụ thể, phải đổi mới về tư duy và nhận thức. Công tác kiểm tra, giám sát không chỉ chú trọng khi phát hiện, tức là phải chuyển “từ bị động sang chủ động”. Tức là, không cần phải có vụ việc mà khi ban hành những Chỉ thị, Nghị quyết, Kết luận…. đã phải kiểm tra và giám sát thường xuyên. Qua giám sát thường xuyên để chủ động phát hiện từ sớm những khuyết điểm, hạn chế từ khi ban hành nghị quyết đã phải kịp thời giám sát, chấn chỉnh khắc phục, không để những cái sai phạm xảy ra nghiêm trọng; rồi xảy ra vi phạm rồi từ vi phạm nhỏ trở thành những vi phạm lớn; vi phạm của một người dẫn đến vi phạm của nhiều người; từ vi phạm ít nghiêm trọng đến vi phạm nghiêm trọng. Đây có thể nói là một thay đổi rất cơ bản trong tư duy của người tiến hành công tác kiểm tra. 

Thứ hai, phương pháp và cách làm cũng có sự thay đổi để đáp ứng, tập trung vào những nghị quyết trọng tâm để đột phá, phát triển, đáp ứng yêu cầu phát triển trong năm 2026 và những năm tiếp theo để phục vụ tăng trưởng hai con số trong nhiệm kỳ này và những nhiệm vụ tiếp theo.

Thứ ba, việc đổi mới hệ thống chính trị thực hiện chính quyền 3 cấp (trung ương, tỉnh và xã), tức là điều kiện thực tế thay đổi thì kiểm tra cũng phải đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng trong giai đoạn tới. 

Về những triển khai cụ thể, Ủy ban Kiểm tra Trung ương xác định thời gian tới tập trung vào nội dung kiểm tra vào những lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội, đặc biệt là quản lý đất đai, tài nguyên, công tác cán bộ, thực hiện chính quyền 3 cấp (trung ương, tỉnh, xã). Qua kiểm tra, việc bố trí sắp xếp cán bộ như thế nào? quản lý tài chính, tài sản sau khi sắp sếp lại các đơn vị hành chính để phòng ngừa, lãng phí, tiêu cực trong triển khai thực hiện. Đồng thời kiểm tra những nội dung liên quan đến các nghị quyết, việc thực hiện triển khái đó đến đâu, cái gì làm tốt thì phát huy, những gì chưa tốt, khó khăn, vướng mắc thì qua kiểm tra đề xuất và kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền có biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp.

Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!