Ưu tiên sử dụng lao động tại chỗ làm việc tại các dự án của Tập đoàn Vingroup ở Tuyên Quang

Chiều 7-4, đồng chí Vương Ngọc Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã làm việc với ông Vũ Mạnh Cường, Phó Giám đốc phát triển dự án, đại diện Tập đoàn Vingroup về tiến độ thực hiện các dự án trên địa bàn tỉnh. Dự buổi làm việc có lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.

Đồng chí Vương Ngọc Hà, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc.

Tại buổi làm việc, đại diện Tập đoàn Vingroup báo cáo sơ bộ tiến độ triển khai các dự án tại phường Mỹ Lâm. Dự kiến các dự án Khu đô thị nghỉ dưỡng và Tổ hợp Khu thể dục thể thao - Sân golf tại phường Mỹ Lâm sẽ cần lao động các công việc vào khoảng tháng 10 năm 2026. Thực hiện chỉ đạo của đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Tập đoàn Vingroup sẽ ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương ở nhiều vị trí, từ quản lý đến lao động phổ thông; đồng thời phối hợp với các cơ sở đào tạo trên địa bàn để đào tạo theo nhu cầu và tuyển dụng sau đào tạo.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Vương Ngọc Hà đề nghị Tập đoàn ưu tiên sử dụng lao động tại chỗ, nhất là các hộ dân thuộc diện thu hồi đất, bộ đội xuất ngũ và lao động đã qua đào tạo. Đồng thời, liên kết với Sở Giáo dục - Đào tạo, Sở Nội vụ, các cơ sở đào tạo trên địa bàn, tổ chức đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Ông Vũ Mạnh Cường, Phó Giám đốc phát triển dự án Tập đoàn Vingroup báo cáo tiến độ các dự án trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí đề nghị Tập đoàn xem xét cung cấp, trao đổi thông tin về nhu cầu nhân sự dự kiến theo từng ngành nghề, lĩnh vực, vị trí việc làm; số lượng, trình độ đào tạo, độ tuổi, thời điểm sử dụng lao động và các tiêu chuẩn liên quan nếu có; chia sẻ khả năng phối hợp, hỗ trợ trong quá trình đào tạo như: Tham gia góp ý chương trình đào tạo, cử cán bộ, chuyên gia tư vấn chuyên môn, hỗ trợ tổ chức thực tập và ưu tiên tuyển dụng học viên sau đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp.

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đề nghị các sở, ngành và các cơ sở đào tạo trên địa bàn chủ động định hướng nghề nghiệp, xây dựng phương án đào tạo, bảo đảm nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Tin, ảnh: Minh Hoa