Tập huấn phát triển năng lực số cho cán bộ quản lý, giáo viên

20:13, 15/11/2025

Nhằm triển khai hiệu quả nhiệm vụ phát triển năng lực số cho học sinh phổ thông theo chỉ đạo của Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong 2 ngày 15 và 16-11, Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức lớp tập huấn cho cán bộ quản lý, giáo viên các cấp học.

Các học viên thực hành các kiến thức mới tại buổi tập huấn.

Theo đó, khoảng 720 giáo viên cốt cán môn Tin học của các trường tiểu học, THCS và THPT tham gia tập huấn trực tiếp tại các điểm ở phường Hà Giang 1, Hà Giang 2 và Minh Xuân. Song song với đó, các điểm cầu trực tuyến tại 124 xã, phường cũng tổ chức tập huấn cho đội ngũ hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên Tin học chưa thể tham dự trực tiếp.

Nội dung tập huấn tập trung vào hướng dẫn xây dựng kế hoạch giáo dục nhà trường nhằm triển khai dạy học phát triển năng lực số cho học sinh theo Chương trình Giáo dục phổ thông 2018. Đây được xem là giải pháp quan trọng giúp giáo viên chủ động tổ chức hoạt động giáo dục, nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và kỹ năng số cho học sinh.

Thông qua lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên được nâng cao nhận thức và năng lực chuyên môn, góp phần thúc đẩy việc triển khai giáo dục phát triển năng lực số trong nhà trường một cách đồng bộ và hiệu quả hơn.

Tin, ảnh: Tuệ Giang


Ý kiến bạn đọc


Cùng chuyên mục
Gặp gỡ cô học trò Gia Hân – Á quân tài năng nhí Việt Nam 2025
Em Nguyễn Ngọc Gia Hân, dân tộc Tày, lớp 3A5 là cái tên không chỉ quen thuộc đối với gia đình, bạn bè của em trong ngôi trường Tiểu học Lê Văn Tám, phường Minh Xuân, tỉnh Tuyên Quang, mà còn là cái tên đại diện cho một "chiến binh" tài năng xông pha trong mọi sân chơi tại các cuộc thi năng khiếu của trường.
15/11/2025
Thước đo năng lực cán bộ
Thực hiện tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm tại Hội nghị Trung ương 14 (khóa XIII) về xác định vị trí việc làm, khoán sản phẩm, đề cao trách nhiệm cá nhân, tạo động lực mạnh mẽ trong đổi mới phương thức quản trị, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả, tỉnh Tuyên Quang đang chủ trương “lấy kết quả, sản phẩm làm thước đo đánh giá năng lực cán bộ” và được cụ thể hóa bằng hệ thống đánh giá công khai, minh bạch, gắn trách nhiệm người đứng đầu với chất lượng phục vụ Nhân dân, định hình văn hóa công vụ trong bối cảnh mới.
15/11/2025
Cảnh giác bệnh thành tích
Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc KPI (Key Performance Indicator) là công cụ quản trị được sử dụng rộng rãi nhằm đo lường mức độ hoàn thành mục tiêu của cá nhân, nhóm hoặc tổ chức. KPI giúp lượng hóa kết quả công việc, từ đó đánh giá khách quan hiệu quả hoạt động và khả năng đóng góp của từng người lao động vào mục tiêu chung. Tuy nhiên, cần cảnh giác với bệnh thành tích, “hiệu ứng con số” khi sử dụng KPI.
15/11/2025