Để phụ nữ tự tin tỏa sáng và cống hiến

Phía sau mỗi người phụ nữ thành công là một bản lĩnh kiên cường, nhưng phía sau một cộng đồng phụ nữ cống hiến mạnh mẽ là những cơ hội được trao đi đúng lúc. Báo Tuyên Quang giới thiệu những ý kiến tâm huyết của các chuyên gia, nhà quản lý chia sẻ về hành trình kiến tạo không gian cho phụ nữ khẳng định mình.

Bà Triệu Thị Tình, Phó Chủ tịch Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh

Trao sinh kế, nâng tầm vị thế

Xác định tự chủ kinh tế là nền tảng cốt lõi để phụ nữ khẳng định vị thế, các cấp Hội đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm như: Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý”, chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” hay dự án 8 về bình đẳng giới. Các chương trình không chỉ khơi dậy tinh thần khởi nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, mà còn tạo điều kiện để hội viên tiếp cận nguồn vốn ưu đãi. Qua đó, trao sinh kế, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực, giúp phụ nữ từng bước làm chủ cuộc sống. Mặt khác, quyền và lợi ích chính đáng của hội viên được bảo vệ hiệu quả thông qua tư vấn pháp luật, phòng, chống bạo lực gia đình và phong trào “Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch”. Vai trò của phụ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng được khẳng định, với tỷ lệ đảng viên nữ toàn tỉnh đạt 39,8% và 45,45% nữ đại biểu Quốc hội. Khi tiếp sức và có điểm tựa vững chắc, phụ nữ Tuyên Quang không chỉ là người “giữ lửa” hạnh phúc gia đình, mà còn là lực lượng quan trọng thúc đẩy phát triển bền vững của địa phương.

Ông Trương Trung Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Minh Ngọc

Khẳng định vị thế

Đảng ủy, UBND xã Minh Ngọc luôn xác định việc tạo điều kiện để phụ nữ phát triển về chính trị, kinh tế và đời sống tinh thần là nhiệm vụ xuyên suốt trong quá trình lãnh đạo, điều hành. Chúng tôi quan tâm quy hoạch, bồi dưỡng và giới thiệu cán bộ nữ tham gia cấp ủy, HĐND, UBND, các tổ chức đoàn thể, bảo đảm tiếng nói và vị thế của phụ nữ trong hệ thống chính trị cơ sở. Trong phát triển kinh tế, Hội Liên hiệp Phụ nữ đẩy mạnh tín chấp vay vốn, chuyển giao khoa học kỹ thuật, xây dựng mô hình sinh kế phù hợp với điều kiện miền núi, qua đó giúp nhiều chị em mạnh dạn khởi nghiệp, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống. Bên cạnh đó, xã cũng chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho chị em thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; lồng ghép tuyên truyền bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình. 

Bà Ma Thị Phương, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Phù Lưu

Vượt khó, lan tỏa nghĩa tình

Từ tháng 7-2025, xã Phù Lưu mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập hai đơn vị hành chính. Địa bàn mở rộng, quy mô tổ chức tăng nhanh với 34 chi hội, 1.915 hội viên, đặt ra thách thức không nhỏ trong công tác điều hành và tổ chức phong trào. Tuy nhiên, bằng tinh thần chủ động, đoàn kết và khả năng thích ứng linh hoạt, các cấp Hội nhanh chóng ổn định tổ chức, đưa hoạt động đi vào nền nếp, giữ vững vai trò nòng cốt ở cơ sở.

Lấy an sinh xã hội làm điểm tựa kiến tạo cộng đồng, Hội đã triển khai những mô hình mang đậm dấu ấn nhân văn. Nổi bật là “Nhóm Phụ nữ giúp nhau viên gạch hồng” với gần 9.600 viên gạch được huy động, hiện thực hóa 13 công trình vệ sinh cho hội viên nghèo. Riêng phong trào “Hũ gạo tình thương” quyên góp được 1.255 kg gạo và gần 10 triệu đồng, kịp thời tiếp sức cho 10 gia đình trong lúc khó khăn nhất. Cùng với đó, chị em phụ nữ tiếp tục làm đẹp không gian sống với gần 10 km đường hoa rực rỡ và lan tỏa lối sống xanh qua các mô hình xử lý rác thải tại nguồn. Thông qua những việc làm thiết thực ấy, phụ nữ Phù Lưu đang từng bước khẳng định vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng cộng đồng đoàn kết, an toàn và nghĩa tình.

Bà Vàng Thị Cầu, Giám đốc HTX Lanh trắng, xã Sà Phìn

Từ khung cửi truyền thống đến khát vọng vươn xa

Tôi sinh ra và lớn lên ở vùng đá Cao nguyên đá Đồng Văn, nơi phụ nữ Mông quanh năm gắn với nương ngô, khung cửi. Nhiều chị em không thạo tiếng phổ thông, tỷ lệ mù chữ cao, nên ước mơ thoát nghèo, tự chủ kinh tế dường như quá xa vời. Chính điều đó thôi thúc tôi phải bứt phá để khẳng định bản thân và mở ra con đường mới cho phụ nữ dân tộc mình. Năm 2017, tôi thành lập HTX Lanh Trắng với 15 xã viên ban đầu. Tôi xác định, muốn hội nhập thì sản phẩm lanh truyền thống phải đi cùng chất lượng, mẫu mã và tư duy thị trường. Chúng tôi chuẩn hóa quy trình dệt, nhuộm, xây dựng thương hiệu, kết nối tiêu thụ qua nhiều kênh. Sau gần 7 năm, HTX đã có 125 xã viên, tạo việc làm ổn định cho chị em tại 7 tổ liên kết, thu nhập bình quân đạt 5 - 7 triệu đồng mỗi tháng. Với tôi, thành công không chỉ là con số tăng trưởng, mà là khi chị em tự tin giao tiếp, biết tính toán làm ăn, dám ước mơ cho con cái học hành đến nơi đến chốn. Tôi mong HTX không chỉ giữ nghề truyền thống, mà còn trở thành điểm tựa để phụ nữ Mông mạnh dạn bước vào thời kỳ hội nhập, tự khẳng định giá trị của mình.

Bà Sùng Thị Chơ, thôn Ngài Trồ Thượng, xã Thàng Tín

Tiếp sức cho phụ nữ dân tộc thiểu số

Những năm qua, chính quyền địa phương đã quan tâm triển khai nhiều chính sách hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, tiếp cận vốn vay, tập huấn kỹ thuật sản xuất. Tuy nhiên, do địa hình xa xôi, giao thông cách trở, điều kiện tiếp cận thông tin và tiến bộ khoa học kỹ thuật của phụ nữ vùng biên vẫn còn không ít hạn chế. Vì vậy, chúng tôi mong Đảng và Nhà nước tiếp tục quan tâm, ban hành thêm những chính sách thiết thực, sát với điều kiện thực tế. Trước hết, cần có các chương trình hỗ trợ tiêu thụ sản phẩm theo hướng ổn định, lâu dài; tăng cường kết nối thị trường để nông sản, thổ cẩm và các sản phẩm truyền thống của bà con có đầu ra bền vững. Cùng với đó, chúng tôi mong có thêm chính sách đào tạo nghề phi nông nghiệp phù hợp, đặc biệt là các nghề gắn với du lịch cộng đồng, dịch vụ biên mậu, chế biến nông sản… để chị em có thêm lựa chọn sinh kế, nâng cao thu nhập. Tôi tin rằng, khi phụ nữ dân tộc thiểu số được trao thêm cơ hội và điểm tựa từ chính sách, chúng tôi sẽ nỗ lực vươn lên, góp phần xây dựng quê hương ngày càng phát triển.