Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động

Từ ngày 01/7/2025, Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới quan trọng, trong đó nổi bật là việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Đây là bước điều chỉnh mang tính đột phá, góp phần mở rộng cơ hội an sinh cho hàng triệu người lao động, nhất là những người tham gia muộn, quá trình đóng không liên tục hoặc làm việc trong khu vực phi chính thức.

Tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện cho lao động tự do trên địa bàn tỉnh.

Trong nhiều năm, điều kiện phải có đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng lương hưu đã trở thành rào cản đối với không ít người lao động. Nhiều trường hợp dù đã tham gia BHXH trong thời gian khá dài nhưng vẫn không đủ điều kiện, buộc phải nhận BHXH một lần, đồng nghĩa với việc rời khỏi hệ thống an sinh khi về già. Việc giảm thời gian đóng tối thiểu xuống 15 năm đã tháo gỡ điểm nghẽn này, giúp tăng thêm cơ hội để người lao động được hưởng lương hưu hằng tháng.

Không chỉ có khoản lương hưu định kỳ, người hưởng lương hưu còn được cấp thẻ BHYT miễn phí, bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh; đồng thời được hưởng các chế độ tử tuất theo quy định. Đây là những lợi ích thiết thực, đặc biệt có ý nghĩa trong bối cảnh tuổi cao thường đi kèm với nhiều áp lực về sức khỏe và chi phí sinh hoạt.

Dù mở rộng điều kiện tiếp cận, chính sách BHXH vẫn giữ vững nguyên tắc đóng - hưởng. Người tham gia đóng càng lâu, mức hưởng lương hưu càng cao. Vì vậy, quy định mới không phải là khuyến khích đóng ngắn hạn, mà là mở rộng cơ hội để nhiều người lao động có thể ở lại hệ thống an sinh lâu dài. Thực tiễn bước đầu cho thấy chính sách đã phát huy hiệu quả tích cực. Năm 2025, số người hưởng BHXH một lần giảm 24,43% so với năm 2024; trong 2 tháng đầu năm 2026 tiếp tục giảm 28,29% so với cùng kỳ. Những con số này cho thấy người lao động đang cân nhắc kỹ hơn, ưu tiên lựa chọn tích lũy an sinh thay vì rút BHXH một lần.

Nguyễn Mai - Bảo hiểm xã hội tỉnh