Tuyên Quang có 1 Chủ tịch Công đoàn tiêu biểu toàn quốc

16:38, 28/04/2026

Sáng 28-4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1-5-1886 – 1-5-2026) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.

Anh Nguyễn Quang Huy, sinh năm 1982, Trưởng phòng Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB, phường Bình Thuận, tỉnh Tuyên Quang  được tuyên dương tại Lễ kỷ niệm.
Anh Nguyễn Quang Huy, sinh năm 1982, Trưởng phòng Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB, phường Bình Thuận, tỉnh Tuyên Quang được tuyên dương tại Lễ kỷ niệm.

Lễ tuyên dương là sự ghi nhận xứng đáng đối với những đóng góp của đội ngũ cán bộ CĐCS, đồng thời động viên, khích lệ họ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong số 101 Chủ tịch công đoàn được tuyên dương dịp này, tỉnh Tuyên Quang có anh Nguyễn Quang Huy, sinh năm 1982, Trưởng phòng Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB, phường Bình Thuận, tỉnh Tuyên Quang vinh dự được tuyên dương.

Anh Nguyễn Quang Huy, sinh năm 1982, Trưởng phòng Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB, phường Bình Thuận, tỉnh Tuyên Quang.
Anh Nguyễn Quang Huy, sinh năm 1982, Trưởng phòng Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MSA YB, phường Bình Thuận, tỉnh Tuyên Quang.

Với vai trò đại diện người lao động, anh đã chủ động tham gia đối thoại, thương lượng tập thể với Ban lãnh đạo doanh nghiệp, đề xuất nhiều nội dung thiết thực nhằm nâng cao quyền lợi cho người lao động. Nổi bật là việc tăng lương, thưởng theo mức độ gắn bó thâm niên, bổ sung các khoản phụ cấp. Cụ thể, đề xuất tăng phụ cấp thâm niên; nghiên cứu bổ sung trợ cấp sinh lý cho lao động nữ, mở rộng đối tượng thụ hưởng, với tổng kinh phí khoảng 46,4 triệu đồng/tháng cho 1.394 lao động. Nhiều chính sách được triển khai như hỗ trợ phụ cấp thâm niên, trợ cấp cho lao động nữ, phụ cấp nuôi con nhỏ, hỗ trợ nghỉ vắt sữa; chi thưởng gắn bó, chuyên cần với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng, đồng thời bảo đảm chi trả lương đúng hạn. Qua đó, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững trong doanh nghiệp.

Tin, ảnh: Minh Thủy


Ý kiến bạn đọc


Cùng chuyên mục
Gần 50.000 điểm hỗ trợ khách hàng Viettel xác thực thông tin thuê bao tránh bị khóa SIM
Với quyết tâm mọi khách hàng đều được hỗ trợ xác thực thông tin thuê bao trước thời hạn khóa SIM theo Thông tư 08, Viettel Telecom cho biết toàn hệ thống sẽ không nghỉ lễ, tăng cường tối đa nhân lực để giúp khách hàng xác thực thông tin ở bất cứ nơi đâu.
28/04/2026
Người "gác đền" thầm lặng và hành trình tri ân nơi biên cương
Giữa núi rừng Vị Xuyên (Tuyên Quang), có một người đàn ông suốt 7 năm qua đã chọn cách "sống bám đá" để canh giữ "giấc ngủ" cho đồng đội.
28/04/2026
Thay đổi cách tiếp cận, đáp ứng yêu cầu nông thôn mới hiện đại
Trong giai đoạn mới, các tiêu chí xây dựng nông thôn mới được xác định tập trung vào những yếu tố: Bền vững, hiện đại, thông minh và đáng sống. Trọng tâm chuyển từ đạt chuẩn sang nâng cao chất lượng, gắn với nông nghiệp xanh, chuyển đổi số, nâng cao thu nhập và đời sống nông dân.
28/04/2026
Hải trình kết nối kiều bào với biển đảo Tổ quốc
48 kiều bào đến từ 22 quốc gia vừa tham gia hành trình thăm quần đảo Trường Sa và Nhà giàn DK-I, mang theo tình cảm thiêng liêng của cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài với biển đảo quê hương bằng những hoạt động thiết thực, giàu ý nghĩa.
28/04/2026