Đoàn giám sát liên ngành làm việc với Công ty TNHH MTV Seshin VN2

Sáng 10-7, Đoàn giám sát liên ngành gồm đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động, Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang đã có buổi làm việc với Công ty TNHH MTV Seshin VN2 (Khu Công nghiệp Long Bình An, phường Bình Thuận), nhằm giám sát việc triển khai thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội; đồng thời nắm bắt những khó khăn, vướng mắc để tìm giải pháp tháo gỡ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Đồng chí Nguyễn Hùng Mạnh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng Đoàn giám sát phát biểu tại buổi làm việc.

Công ty TNHH MTV Seshin VN2 là công ty may xuất khẩu, hiện có tổng số 1.155 lao động, trong đó phần lớn là lao động địa phương. Những năm qua, công ty luôn quan tâm thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ký kết hợp đồng lao động và xây dựng nội quy, quy chế theo đúng quy định.

Đối với công tác công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, tham gia thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên như thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng bởi thiên tai, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần tạo môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó.

Trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, công ty đã xây dựng kế hoạch bảo đảm an toàn lao động hằng năm; tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động theo từng nhóm đối tượng. Hệ thống máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động được kiểm định đầy đủ; phương tiện bảo vệ cá nhân được cấp phát đúng quy định. Công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ được quan tâm đầu tư, định kỳ tổ chức diễn tập nâng cao kỹ năng xử lý tình huống cho cán bộ, công nhân viên, người lao động. Công ty cũng đã tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm bắt buộc cho người lao động; thực hiện việc trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng quy định; giải quyết kịp thời các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu và các quyền lợi khác cho người lao động.

Đoàn giám sát tham quan thực tế khu vực làm việc của công nhân.

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát đã trao đổi, làm rõ nhiều nội dung liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; tình hình giải quyết kiến nghị của người lao động, công tác huấn luyện an toàn lao động, việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm thêm. Đoàn cũng kiểm tra hồ sơ, tài liệu liên quan và khảo sát thực tế tại một số khu vực sản xuất của công ty.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Hùng Mạnh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng Đoàn giám sát đánh giá cao sự chủ động của công ty trong triển khai, thực hiện các chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Đồng chí đề nghị, công ty tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, rà soát, cập nhật các quy định, chính sách mới liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động; nâng cao chất lượng hoạt động đối thoại định kỳ; quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc và môi trường sản xuất; chủ động phòng ngừa các nguy cơ mất an toàn lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, thân thiện; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nâng cao năng suất, chất lượng sản xuất, kinh doanh, góp phần đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh Tuyên Quang.

Tin, ảnh: Hoàng Ngọc