Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh bị thiệt hại do bão lũ.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2024, “Tập trung đưa Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”, trong đó công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của LĐLĐ tỉnh. Vì vậy, các cấp công đoàn tỉnh chủ động, phối hợp tham gia với cơ quan chức năng ở địa phương, chủ các doanh nghiệp nắm bắt tình hình về sản xuất kinh doanh, tham gia giải quyết có hiệu quả những kiến nghị của công nhân về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các thiết chế văn hóa… 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; có 74,4% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện bữa ăn ca cho người lao động. Tổ chức Công đoàn tỉnh khẳng định vai trò, vị thế của mình qua các chương trình, hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, như: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”, Chương trình “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo...”.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh thăm xưởng sản xuất của Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN 2.

Anh Nguyễn Thế Tùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang VN chia sẻ: “Công ty hiện có trên 7.350 công nhân lao động làm việc tại 3 cơ sở trên địa bàn tỉnh gồm huyện Hàm Yên, Yên Sơn và Sơn Dương. Công tác nắm bắt, tâm tư nguyện vọng của NLĐ là rất quan trọng để kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quan hệ lao động, hạn chế đến mức thấp nhất tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể xảy ra. Do đó, từ trước đến nay Công ty luôn đảm bảo chế độ, quyền lợi cho NLĐ. Lãnh đạo công ty luôn lắng nghe những ý kiến nhỏ nhất của công nhân và trả lời các kiến nghị của NLĐ công khai, kịp thời. Ngoài ra, công ty luôn đảm bảo ổn định nguồn hàng, đầu tư thiết bị máy móc hiện đại để NLĐ tăng thu nhập. Đầu năm 2024, bình quân thu nhập của công nhân từ 5,5 đến 6 triệu đồng/tháng, cuối năm đã lên 7,5 - 8 triệu đồng/tháng”.

Chị Đặng Thị Xuân, đoàn viên Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Tuyên Quang VN chi nhánh huyện Yên Sơn bộc bạch “Tôi gắn bó với Công ty hơn 3 năm nay, Ban lãnh đạo công ty, Ban chấp hành Công đoàn rất quan tâm đến đời sống của NLĐ. Ngoài hưởng lương, tôi còn được hưởng các chế độ bảo hiểm đúng quy định của Nhà nước. Gia đình tôi không may đầu tháng 10-2024 bị cháy nhà, hoàn cảnh rất khó khăn, Công đoàn Công ty và LĐLĐ huyện Hàm Yên đã tặng quà, hỗ trợ đột xuất 5 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” để gia đình vượt qua khó khăn, khắc phục thiệt hại. Đến nay tôi đã làm lại được căn nhà kiên cố và yên tâm làm việc, cống hiến hết mình cho Công ty”.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kiểm tra bữa ăn ca của đoàn viên, công nhân lao động Công ty TNHH Sản xuất Giày Chung Jye Tuyên Quang VN chi nhánh huyện Yên Sơn.

Phong trào sáng kiến, sáng tạo trong công nhân lao động tỉnh được nhiều đơn vị, doanh nghiệp hưởng ứng cụ thể hóa thành hành động để công nhân lao động hiểu, dễ thực hiện. Năm 2024, các cấp công đoàn có 318 sản phẩm, công trình, phần việc, hơn 2.742 nghìn sáng kiến được công nhận, ứng dụng trong thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hơn 3 tỷ đồng.  

Anh Đinh Văn Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tai Shing (Sơn Dương) được biết đến là người luôn có nhiều hoạt động, sáng kiến, bảo vệ quyền lợi của công nhân lao động trong doanh nghiệp. Anh cho biết: “Bản thân tôi luôn hoàn thành trách nhiệm được giao, có ý thức trong mọi hoạt động của công tác chuyên môn và công tác đoàn thể. Trong năm 2024, tôi đã đưa ra đề án cải thiện trong việc giảm công số sản xuất sản phẩm vào máy sản xuất, để giảm bớt thời gian di chuyển hàng và dừng máy, qua đó cải thiện được điều kiện làm việc của NLĐ”.

Tổng công ty May Tuyên Quang LGG luôn đảm bảo việc làm cho người lao động.

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tặng 13.924 suất quà Tết được trao tặng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và trên 41 nghìn đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức công đoàn với kinh phí trên 21,4  tỷ đồng; hỗ trợ 42 gia đình đoàn viên làm nhà và sửa nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền gần 1,6 tỷ đồng; các công đoàn cơ sở tổ chức cho gần 12 nghìn đoàn viên người lao động được thụ hưởng “Bữa cơm công đoàn”… Đặc biệt, do ảnh hưởng hoàn lưu cơn bão số 3, LĐLĐ tỉnh và các công đoàn cấp trên trực tiếp đã tổ chức thăm hỏi hỗ trợ lương thực, thuốc thiết yếu cho đoàn viên người lao động trị giá trên 2,8 tỷ đồng…

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động trong thời gian qua đã mang lại những kết quả rất thiết thực, tạo sự lan tỏa, gắn kết, nâng cao niềm tin của đoàn viên công đoàn và người lao động với tổ chức công đoàn, qua đó vị thế của tổ chức công đoàn được khẳng định, góp phần cho sự phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.