Hội nghị đã thông qua Dự thảo các kế hoạch, đề án của huyện, gồm: Đề án của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện khóa XXII về đổi mới đồng bộ, toàn diện công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện khóa XXII thực hiện Đề án số 03-ĐA/TU ngày 12/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 36-NQ/TU ngày 26/6/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XVI) về phát triển lâm nghiệp bền vững tỉnh Tuyên Quang, giai đoạn 2021 – 2030. 

Các đại biểu dự hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, tham gia ý kiến tập trung vào các nội dung: Phấn đấu đến năm 2025, huyện đạt 100%  Bí thư chi bộ đồng thời là trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố hoặc Trưởng Ban Công tác mặt trận; phấn đấu đến năm 2021 hoàn thành mục tiêu 100% trưởng thôn là đảng viên; 100% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên (trừ chức danh Chủ tịch Hội CCB), trong đó trình độ cao đẳng, đại học từ 90% trở lên, có 97% đảng viên có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; 100% cán bộ, công chức làm công tác tham mưu, nghiên cứu, tổng hợp cấp huyện có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên (có trình độ trên đại học 30%) và trên 93% viên chức đạt chuẩn về trình độ (30% đạt trên chuẩn)…

Qua các ý kiến của đại biểu để bổ sung thêm vào các đề án, kế hoạch, chương trình hành động cho phù hợp với điều kiện thực tế của huyện, để ban hành chính thức tổ chức thực hiện.