Công ty Điện lực Tuyên Quang quyết tâm chăm lo, nâng cao đời sống người lao động, thực hiện văn hóa doanh nghiệp

Sáng 20-3, Công ty Điện lực Tuyên Quang tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động và ký kết thực thi Văn hóa doanh nghiệp năm 2026.

Quang cảnh hội nghị.

Năm 2025, mặc dù cơn bão số 10, 11 đã ảnh hưởng nặng nề đến hệ thống điện toàn tỉnh Tuyên Quang, nhưng với phương châm “bốn tại chỗ” và tinh thần “Không ngừng, không nghỉ” Công ty Điện lực Tuyên Quang đã tập trung cao độ để khắc phục thiên tai, sửa chữa lưới điện, cấp điện trở lại phục vụ cho nhu cầu sử dụng điện của khách hàng.

Công ty đã hoàn thành các công trình xây dựng trọng điểm, mang tính bản lề trong giai đoạn đầu tư cải tạo hệ thống lưới điện để đáp ứng và nâng cao chất lượng cung cấp điện cho khách hàng trong giai đoạn 2026 - 2030, bao gồm: Đưa vào vận hành nâng công suất máy biến áp T2 40.000 kVA, trạm biến áp 110kV Bắc Quang; hoàn thành 2 dự án thay dây cáp quang trên đường dây 110kV; Dự án nâng công suất máy biến áp T1 trạm biến áp 110kV Sơn Dương... Các công trình chống quá tải, công trình cấp điện khu vực điện áp thấp, mạch vòng tự động hóa lưới điện, đã hoàn thành trước ngày 15-12-2025 cấp điện cho 24/24 điểm lõm điện và lõm sóng viễn thông theo chỉ đạo của Tập đoàn và Tổng Công ty Điện lực miền Bắc…

Đại diện các phòng, ban, Công ty Điện lực Tuyên Quang ký cam kết thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2026.

Trong năm 2025, Công ty Điện lực Tuyên Quang đã đạt và vượt một số chỉ tiêu, kế hoạch được giao, trong đó: Sản lượng điện thương phẩm đạt 1,9 tỷ kWh, tăng trưởng 8,53 % so với năm 2024 và đạt 101,61% so với kế hoạch Tổng Công ty giao; giá bán điện bình quân đạt 2.189,36 đ/kWh, cao hơn 5,55 đ/kWh so với kế hoạch; tổng số tiền điện thu được là 4.490 tỷ đồng, đạt 100% so với kế hoạch Tổng Công ty giao, tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt 100% kế hoạch...

Tại hội nghị, Công đoàn Công ty Điện lực Tuyên Quang đã đề ra những phương hướng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2026. Về thực hiện các quy chế, quy định, nội quy, cán bộ, công nhân nhân viên, người lao động luôn đoàn kết, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy kỷ luật lao động, các quy trình, quy phạm trong quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh, vượt qua mọi khó khăn đưa phong trào thi đua đạt hiệu quả cao. Các đơn vị đã chú ý đến việc giải quyết các đề nghị và nghe ý kiến, tâm tư nguyện vọng của cán bộ, nhân viên, người lao động; đồng thời thực hiện tiếp công dân và khách hàng để tiếp nhận thông tin phản ánh và xử lý thông tin. Đời sống vật chất tinh thần của đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động không ngừng được cải thiện, xây dựng được mối quan hệ đoàn kết nội bộ.

Lãnh đạo các phòng, ban, đội quản lý điện lực khu vực thực hiện ký cam kết an toàn lao động năm 2026.

Đồng thời, các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ một số nội dung trong công tác phối hợp giữa các phòng, ban và công đoàn trong triển khai về một số hoạt động chăm lo, bảo vệ lợi ích cho cán bộ, công nhân viên, người lao động trong thời gian tới.

Hội nghị cũng đã thực hiện bầu Ban Thanh tra nhân dân Công ty Điện lực Tuyên Quang và đại biểu dự hội nghị người lao động của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc năm 2026. Đồng thời, tổ chức ký cam kết thực thi văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo an toàn vệ sinh lao động năm 2026.

Tin, ảnh: Quốc Việt