Đồng chí Nguyễn Văn Quang, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang có 12 công đoàn cơ sở trực thuộc với 5.747 công nhân lao động, trong đó có 5.614 đoàn viên. Phát huy vai trò đại diện cho người lao động, hàng năm Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động, giám sát các doanh nghiệp thực hiện tốt những chính sách, chế độ dành cho người lao động theo đúng quy định. Nắm bắt tình hình đời sống, tư tưởng, việc làm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.  Đơn vị tích cực giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh, bảo đảm quyền lợi của người lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đặc biệt quan tâm đến người lao động khó khăn, bị mất việc, ngừng việc do dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp bị thiếu, bị cắt đơn hàng. Đồng thời phối hợp với bộ phận chuyên môn của doanh nghiệp giám sát về việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động như: giám sát về tiền lương, tiền thưởng, ăn ca, về an toàn vệ sinh lao động…; thăm hỏi, tặng quà động viên, chia sẻ với các gia đình công nhân bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Bữa ăn ca đầy đủ chất dinh dưỡng của công nhân lao động tại Công ty cổ phần Giấy An Hòa.

Anh Nguyễn Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MSA YB cho biết, Công ty hiện có 2.200 đoàn viên, người lao động. Để tổ chức công đoàn là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản đảm bảo quyền lợi của người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật. Như đề nghị nâng mức ăn ca từ mức từ 15.000 đồng lên 19.800 đồng/suất cho công nhân lao động; thăm hỏi, hỗ trợ và tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, đoàn viên bị mắc Covid điều trị tại nhà với tổng số tiền gần 200 triệu đồng. Từ năm 2018 đến nay, LĐLĐ tỉnh hỗ trợ cho 27 đoàn viên, công nhân lao động trong công ty xây nhà mới và sửa nhà từ quỹ “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền  870 triệu đồng.

Chị Dương Thị Loan, công nhân Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN2 nói, chị vào làm công nhân tại Công ty được hơn 5 năm. Từ khi tham gia lao động sản xuất tại đây chị được trả tiền lương theo đúng ký kết hợp đồng. Mỗi dịp lễ, Tết, chị đều được Công ty, công đoàn cơ sở thưởng tiền mặt và tặng quà. Những phần quà này thực sự là nguồn động viên và là động lực để chị và các công nhân cố gắng lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ.

Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN2 đảm bảo việc làm cho người lao động.

Cùng với chăm lo về vật chất, hàng năm các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giúp rèn luyện sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động đều được Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang, các công đoàn cơ sở tổ chức như: Giải cầu lông, giải bóng chuyền hơi, giải bóng đá, hội thao; tổ chức liên hoan văn nghệ “Mừng Đảng, mừng Xuân”; tổ chức hội thi “Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi”, hội nghị biểu dương gia đình công nhân tiêu biểu; phối hợp tổ chức chương trình “Sau tan ca”, hội thi “Tìm hiểu Bộ Luật Lao động năm 2019”.... Vì vậy, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được các cấp công đoàn triển khai thực hiện đạt hiệu quả; 100% doanh nghiệp được xếp loại “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”.

Anh Đặng Đình Tuấn, công nhân phân xưởng kỹ thuật, Công ty cổ phần Giấy An Hòa cho biết, công nhân lao động rất ít có thời gian giải trí. Do vậy, khi công đoàn cơ sở tổ chức các giải đấu, hội thi, anh rất phấn khởi và đăng ký tham gia, đến đây mọi người được giao lưu học hỏi, giải trí, tái tạo sức lao động, hơn nữa thể hiện tài năng, năng khiếu của mình. Mặt khác giúp công nhân có sân chơi lành mạnh, hạn chế tệ nạn xã hội và có sức khỏe làm việc hiệu quả hơn.

Lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang trao tặng tiền hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho chị Lê Thị Hường, công nhân Công ty TNHH MSA YB.

Từ năm 2018 đến nay, Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang đã thăm hỏi, tặng quà  5.841 suất quà cho đoàn viên tại 10 công đoàn cơ sở với tổng số tiền trên 3,2 tỷ đồng. Các công đoàn cơ sở tổ chức thăm hỏi, trao quà cho trên 30.500 lượt đoàn viên với tổng số tiền trên 7,5 tỷ đồng. Tổ chức phiên chợ “Công đoàn chăm lo đoàn viên, công nhân lao động” cho 820 đoàn viên, người lao động được mua hàng miễn phí với số tiền trên 135 triệu đồng; 100% công đoàn cơ sở có mức ăn ca đạt từ 18.000 đồng trở lên; trong 5 năm hỗ trợ làm nhà mới và sửa nhà cho 42 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ 1,35 tỷ đồng...

Những kết quả đạt được trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động không chỉ khẳng định được vị trí, vai trò của Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang mà còn làm cho người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn. Thời gian tới, Công đoàn các Khu công nghiệp Tuyên Quang tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức hoạt động của tổ chức công đoàn theo hướng chủ động, sáng tạo, sâu sát, phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của người lao động. Tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn để Công đoàn thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động.