6 câu hỏi phỏng vấn thực tập phổ biến và cách trả lời ghi điểm

Khi bước vào giai đoạn phỏng vấn thực tập, bạn có thể gặp nhiều loại câu hỏi khác nhau, từ giới thiệu bản thân đến các câu hỏi chuyên sâu về kỹ năng. Để có chuẩn bị tốt hơn, hãy cùng tham khảo những câu hỏi phỏng vấn thực tập phổ biến nhất và cách trả lời ghi điểm nhé. 

Câu hỏi giới thiệu bản thân

Câu hỏi “Hãy giới thiệu về bản thân bạn” thường xuyên xuất hiện trong các buổi phỏng vấn việc làm ở Hà Nội, TPHCM… và được xem là bước khởi đầu quan trọng. Mục đích là để nhà tuyển dụng làm quen với bạn và kiểm tra cách bạn tóm tắt thông tin cá nhân một cách logic và hấp dẫn.
 

Bắt đầu bằng cách giới thiệu thông tin cơ bản như tên, ngành học và trường đại học. Tiếp theo, tập trung vào những điểm mạnh liên quan đến vị trí, chẳng hạn như kỹ năng nổi bật hoặc kinh nghiệm làm việc nhóm. Cuối cùng, thể hiện động lực của bạn bằng cách chia sẻ lý do ứng tuyển hoặc mục tiêu nghề nghiệp phù hợp với định hướng công việc.

Câu hỏi về lý do ứng tuyển

Câu hỏi “Tại sao bạn muốn thực tập tại công ty chúng tôi?” nhằm kiểm tra mức độ nghiên cứu của bạn về công ty và động lực thực sự của bạn khi ứng tuyển.

Trước tiên bạn cần nghiên cứu kỹ về công ty, bao gồm sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và giá trị. Sau đó, nhấn mạnh một yếu tố cụ thể của công ty mà bạn thấy hấp dẫn hoặc liên quan đến định hướng cá nhân. Hãy liên kết lý do này với mục tiêu nghề nghiệp của bạn, làm rõ cách thực tập tại công ty có thể giúp bạn phát triển bản thân và đạt được mục tiêu.

Câu hỏi về kỹ năng

Với câu hỏi “Bạn có những kỹ năng nào phù hợp với vị trí này?”, nhà tuyển dụng muốn đánh giá bạn có đủ năng lực để đảm nhận công việc hay không.

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn thực tập này, hãy lựa chọn các kỹ năng liên quan được nêu trong mô tả công việc. Để tăng tính thuyết phục, minh họa bằng các ví dụ thực tế từ học tập, dự án hoặc kinh nghiệm làm việc trước đó. Cuối cùng, thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và phát triển thêm kỹ năng nếu bạn chưa có kinh nghiệm thực tế trong một số lĩnh vực.

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu

Câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về bạn mà còn thể hiện mức độ tự nhận thức, sự trung thực và khả năng cải thiện của bạn trong công việc. Điều quan trọng khi trả lời là bạn cần cân bằng giữa sự khiêm tốn và tự tin, đồng thời tránh những câu trả lời quá chung chung hoặc tiêu cực.

Khi trình bày điểm mạnh, bạn nên chọn những điểm liên quan trực tiếp đến công việc và minh họa bằng ví dụ cụ thể để tăng độ tin cậy. Đối với điểm yếu, hãy lựa chọn những điểm không ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc, đồng thời thể hiện rằng bạn đang nỗ lực cải thiện vấn đề này. Điều này vừa giúp bạn thể hiện sự trung thực vừa cho thấy tinh thần cầu tiến.

Câu hỏi về tình huống

Với câu hỏi “Bạn sẽ làm gì nếu không đồng ý với đồng nghiệp trong nhóm?”, nhà tuyển dụng muốn đánh giá kỹ năng giao tiếp, cách xử lý tình huống và khả năng duy trì tinh thần đội nhóm của bạn. 

Hãy trả lời bằng cách thể hiện sự bình tĩnh và tinh thần hợp tác, nói rằng bạn luôn lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp để hiểu rõ vấn đề, sau đó đưa ra giải pháp phù hợp để giải quyết xung đột và kết thúc câu trả lời bằng việc nhấn mạnh cam kết duy trì mối quan hệ tích cực.

Câu hỏi về kế hoạch tương lai

Các câu hỏi như “Bạn có dự định gì sau kỳ thực tập này?” nhằm kiểm tra mục tiêu dài hạn của bạn, đồng thời xem xét mức độ cam kết và mong muốn gắn bó với công ty. Để ghi điểm, bạn hãy thể hiện mong muốn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng đóng góp lâu dài.

Hãy chia sẻ mong muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua kỳ thực tập đồng thời nhấn mạnh rằng bạn cam kết đóng góp tích cực và sẵn sàng gắn bó với công ty nếu có cơ hội. Điều này thể hiện sự nghiêm túc trong định hướng nghề nghiệp của bạn.  

Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển, môi trường làm việc và văn hóa công ty. Hãy chuẩn bị một vài câu hỏi thông minh để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Đó có thể là “Anh/chị có thể chia sẻ thêm về nhiệm vụ cụ thể trong kỳ thực tập này không?”, hoặc “Công ty có chương trình đào tạo nào dành cho thực tập sinh không?”. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi về phản hồi từ nhà tuyển dụng, ví dụ như: “Anh/chị có lời khuyên nào để em chuẩn bị tốt hơn không?”.

Chuẩn bị kỹ càng và thực hành các câu hỏi phỏng vấn thực tập không chỉ giúp bạn tự tin hơn mà còn tạo cơ hội để tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Hãy nhớ rằng, sự chân thành, cầu tiến và thái độ tích cực là yếu tố quan trọng nhất để ghi điểm. Với những hướng dẫn chi tiết trên, hy vọng bạn sẽ sẵn sàng tỏa sáng trong buổi phỏng vấn thực tập sắp tới. 

Hà Phương