Linh hoạt sắp xếp cán bộ xã

Sau một tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều xã phản ánh tình trạng thiếu cán bộ ở các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Tài nguyên và môi trường, Tài chính - Kế hoạch… khiến việc thực thi công vụ ở cơ sở gặp nhiều khó khăn.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phù Lưu được sắp xếp phù hợp vị trí việc làm.

Thuận Hòa là xã không thuộc diện sắp xếp đơn vị hành chính. Theo hướng dẫn của tỉnh, định biên biên chế của xã khoảng 55 người. Tuy nhiên, hiện tỉnh mới bố trí cho xã được 34 biên chế, thiếu khoảng 20 biên chế; nhất là vị trí các trưởng, phó phòng chuyên môn và văn phòng nên gặp rất nhiều khó khăn trong thực hiện các nhiệm vụ như: không giải quyết được cấp phép kinh doanh, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất…

Không chỉ khó khăn đối với các xã còn thiếu cán bộ, theo chia sẻ Bí thư Đảng ủy xã Phù Lưu Hoàng Thị Xuyên: sau khi thực hiện sáp nhập tỉnh, xã và đi vào vận hành hoạt động chính quyền địa phương hai cấp, xã được bố trí đủ số biên chế (60 người). Tuy nhiên, nhiều vị trí cán bộ chuyên môn chưa thực sự đáp ứng yêu cầu theo sắp xếp, bố trí ban đầu. Sau Đại hội, Đảng ủy, HĐND, UBND xã tiếp tục sắp xếp, bố trí lại đội ngũ cán bộ đáp ứng vận hành bộ máy hiệu lực, hiệu quả.

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sau sáp nhập theo đúng tinh thần gần dân, sát dân, mọi nhu cầu của Nhân dân đều được giải quyết ngay từ cơ sở, đồng thời giải quyết tình trạng thiếu cán bộ cấp xã, UBND tỉnh yêu cầu các địa phương rà soát, bổ sung kiện toàn các chức danh lãnh đạo HĐND, UBND xã, phường, lãnh đạo quản lý cấp phòng ở các xã, phường và linh hoạt sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức hiện có trong nội bộ giữa cơ quan khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và chính quyền trên cơ sở định hướng biên chế của cơ quan có thẩm quyền, theo quan điểm đảm bảo về số lượng, chuyên môn đào tạo của công chức, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của mỗi đơn vị. Qua đó, tỉnh sẽ thực hiện điều chuyển cán bộ giữa các địa phương thừa sang địa phương thiếu và từ các sở, ngành về xã, phường trên tinh thần nguyện vọng của cán bộ và phù hợp với chuyên môn đào tạo, vị trí công tác theo từng lĩnh vực.

Chủ tịch UBND xã Thuận Hòa Triệu Quốc Đạt cho biết: Nhằm vận hành bộ máy thông suốt và đáp ứng yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính của người dân, xã chủ động bố trí 5 cán bộ chuyên môn cho Trung tâm Phục vụ hành chính công; tăng cường chuyên viên Ban Xây dựng Đảng sang Văn phòng HĐND và UBND xã; giao Phó Chủ tịch UBND xã kiêm nhiệm chức danh Trưởng phòng chuyên môn. Đồng thời đề xuất tỉnh cho chủ trương điều động, bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo phòng chuyên môn và bổ sung 14 biên chế cho xã.

Theo số liệu từ Sở Nội vụ, hiện có 50 cán bộ các sở, ngành đăng ký về cấp xã và 70 cán bộ xã, phường đăng ký điều chuyển sang các địa phương thiếu cán bộ. Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã cho chủ trương điều chuyển số cán bộ này trong tháng 8 để cơ bản khắc phục tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn ở cơ sở, đồng thời giảm số lượng cán bộ dôi dư ở các xã, phường, đáp ứng nguyện vọng công tác của cán bộ, đảm bảo các xã chủ động trong bố trí cán bộ theo đúng năng lực, vị trí việc làm, trình độ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và tinh thần xây dựng hệ thống chính trị “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu lực - Hiệu quả”.

Bài, ảnh: Duy Tuấn