Ảnh minh họa.

Theo Giám đốc tài chính Daniel Wang, Alchip Technologies sẽ tăng số lượng kỹ sư tại văn phòng này lên 100 người trong vòng 2-3 năm tới.

Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành (CEO) Alchip Technologies, ông Johnny Shen cho biết, nguồn kỹ sư tài năng đầy hứa hẹn của Việt Nam với chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp trở thành lựa chọn rất hấp dẫn đối với tập đoàn, đồng thời bày tỏ ấn tượng đối với sự tận tụy và cam kết của các kỹ sư Việt Nam.

Theo bài viết, cuộc tìm kiếm nêu trên còn có công ty GUC và Faraday Technology, nhà cung cấp dịch vụ thiết kế chip liên kết cho tập đoàn sản xuất chip TSMC và tập đoàn United Microelectronics (UMC) đều của Đài Loan.

Các công ty Hàn Quốc cũng đang quan tâm nguồn kỹ sư công nghệ của Việt Nam, nhằm bù đắp cho tình trạng chảy máu chất xám ở trong nước. Tại cuộc thảo luận gần đây giữa lãnh đạo các công ty công nghệ và Bộ trưởng Doanh nghiệp vừa và nhỏ và Công ty khởi nghiệp Hàn Quốc Oh Youngju, các CEO kêu gọi nới lỏng các quy định về thị thực để thu hút nhân tài nước ngoài. Quốc gia được nhắc đến nhiều nhất trong cuộc thảo luận là Việt Nam.

Theo Nikkei Asia, nguồn nhân lực công nghệ dồi dào trong bối cảnh ngành bán dẫn thế giới thiếu hụt lao động có thể giúp Việt Nam cải thiện vị thế trong chuỗi giá trị công nghệ toàn cầu. Công ty công nghệ Marvell của Mỹ miêu tả Việt Nam có vị trí chiến lược để phát triển nhân tài kỹ thuật. Marvell đặt mục tiêu tăng số kỹ sư công nghệ tại Việt Nam lên khoảng 500 người vào năm 2026, không chỉ cho các văn phòng ở Thành phố Hồ Chí Minh mà còn cho văn phòng mới ở Đà Nẵng.

Synopsys, nhà cung cấp công cụ thiết kế chip hàng đầu thế giới, cũng là một trong những nhà đầu tư tích cực vào Việt Nam. Synopsys hiện có hơn 500 nhân viên tại nhiều trung tâm thiết kế đặt tại một số thành phố ở Việt Nam. Ông Robert Li, Phó Chủ tịch Synopsys phụ trách kinh doanh tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) và Nam Á, đánh giá Việt Nam đang trong quá trình trở thành trung tâm nhân tài trong lĩnh vực bán dẫn.