Lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai

BHXH tỉnh Tuyên Quang vừa ban hành văn bản số 857/BXHH-CĐBHXH ngày 26-6-2026 hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn triển khai chế độ thai sản đối với người lao động sinh con thứ hai theo Luật Dân số năm 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo quy định mới, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng. Lao động nam có vợ sinh con thứ hai được nghỉ 10 ngày làm việc. Điều kiện, hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ được thực hiện theo quy định của pháp luật về dân số và bảo hiểm xã hội.

Để chính sách sớm đi vào cuộc sống, BHXH tỉnh Tuyên Quang đề nghị các đơn vị sử dụng lao động chủ động thông tin đầy đủ, kịp thời đến người lao động; đồng thời hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để quyền lợi được giải quyết đúng quy định. BHXH tỉnh cũng lưu ý người kê khai phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của hồ sơ và các thông tin đề nghị hưởng chế độ.

Việc kéo dài thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai không chỉ giúp người mẹ có thêm thời gian phục hồi sức khỏe, chăm sóc trẻ sơ sinh mà còn tạo điều kiện để các gia đình cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống. Đây là chính sách thiết thực, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với sức khỏe bà mẹ, trẻ em và công tác dân số trong giai đoạn mới.

PV