Vì việc chọn người

Sau gần một tuần đi vào hoạt động, mô hình chính quyền cấp xã mới đã cho thấy những tín hiệu đầy tích cực. Điều đáng nói không chỉ nằm ở sự vận hành trơn tru của bộ máy hành chính, mà còn ở sự chuyển mình mạnh mẽ trong tinh thần, thái độ và chất lượng giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ cơ sở.

Chân dung những cán bộ mới

Những ngày này, tại các xã, phường trên địa bàn tỉnh, điều dễ nhận thấy nhất là đội ngũ cán bộ xã có sự thay đổi lớn. Ngoài số lượng cán bộ được bổ sung về thì tinh thần, thái độ làm việc của từng cán bộ cũng ở một tầm cao mới, trách nhiệm và chuyên nghiệp hơn.

Đội ngũ cán bộ xã Hàm Yên được tăng cường, bố trí đảm bảo phục vụ tốt nhất nhu cầu của Nhân dân, doanh nghiệp.

Vừa đến Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Thái Hòa, chị Phạm Thị Tuyền, thôn Ba Luồng đã được cán bộ hướng dẫn, hỗ trợ làm các thủ tục hành chính theo nhu cầu. Chị Tuyền chia sẻ, rất bất ngờ trước sự thay đổi nhanh chóng về môi trường, phong cách làm việc của đội ngũ cán bộ xã. Chỉ vài ngày trước, người dân khi đến làm thủ tục hành chính ở Bộ phận “Một cửa” xã vẫn phải chờ đợi, đặc biệt những thủ tục liên quan đến đất đai phải lên tận huyện. Còn hiện tại mọi việc được giải quyết ngay tại xã, tiết kiệm thời gian rất nhiều cho người dân. Điều chị Tuyền ấn tượng hơn cả là phong cách làm việc của cán bộ xã có sự thay đổi rất nhiều, niềm nở, tận tình và rất chuyên nghiệp, hướng dẫn kỹ càng mọi thủ tục nên người dân rất thoải mái và dễ dàng khi thực hiện các thủ tục.  

Theo đồng chí Trần Vũ Hưng, Chủ tịch UBND xã Thái Hòa, với mô hình xã mới, có thể người dân chưa nắm rõ quyền hạn, chức năng, nhiệm vụ, do đó xã đã chỉ đạo đội ngũ cán bộ chủ động hướng dẫn, thông báo cho công dân những công việc xã trực tiếp giải quyết. Đó là nhiệm vụ trước mắt, về lâu dài mô hình xã mới là lấy Nhân dân làm trung tâm phục vụ, sự hài lòng của Nhân dân là thước đo để đánh giá cán bộ. Do đó đòi hỏi cán bộ không những giỏi về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và một tinh thần mới sẵn sàng phục vụ Nhân dân.

Ở xã vùng cao Yên Minh, đội ngũ cán bộ xã cũng đang cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ trong tinh thần, thái độ và chất lượng giải quyết công việc. Đồng chí Phạm Văn Sơn, Chủ tịch UBND xã cho biết: Đội ngũ cán bộ yên tâm, tin tưởng vào cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy của Đảng, Nhà nước. Với tinh thần chỉ bàn làm, không bàn lùi, hết việc không hết giờ, đội ngũ cán bộ xã không ngừng nỗ lực tập trung giải quyết hiệu quả công việc, kiên quyết không để gián đoạn, trì trệ ảnh hưởng đến nhu cầu giao dịch, thực hiện các thủ tục hành chính của người dân, doanh nghiệp. 

Minh chứng rõ nhất là tại Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã, cán bộ luôn sẵn sàng, tận tình hướng dẫn, hỗ trợ người dân hoàn tất thủ tục, kể cả khi đã hết giờ làm việc. Tinh thần chung của cán bộ là làm hết việc chứ không phải hết giờ, nụ cười luôn thân thiện, thái độ tận tâm đã tạo nên một không khí cởi mở, gần gũi giữa chính quyền và Nhân dân.

Bà Giàng Thị Mỷ chia sẻ: “Trước đây, cứ mỗi lần xuống xã làm giấy tờ là thấy ngại vì đường xa, thủ tục phức tạp. Giờ thì khác rồi. Các cán bộ niềm nở, hướng dẫn tận tình, có gì không hiểu cán bộ giải thích cặn kẽ. Mình thấy ấm lòng lắm!”.

Đúng người, đúng việc

Tại Hội nghị Trung ương lần thứ 11 vừa qua, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh: Sắp xếp, bố trí phân công cán bộ cho bộ máy mới đồng thời chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng sắp tới “phải lấy tiêu chuẩn cao nhất là vì yêu cầu công việc, sau đó mới đến các tiêu chí khác” và căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tính chất đặc thù và yêu cầu thực tiễn của từng vị trí công việc mà lựa chọn những người thật sự đủ phẩm chất, năng lực, trình độ. Và thành công bước đầu của công tác nhân sự cấp xã của tỉnh hiện nay không nằm ngoài chỉ đạo của đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm: Vì việc mà chọn người. Đây là một sự chuyển dịch mạnh mẽ từ tư duy “có người rồi mới tìm việc” sang “có việc rồi mới tìm người phù hợp”. Quá trình lựa chọn cán bộ giờ đây không chỉ đơn thuần dựa vào bằng cấp hay thâm niên, mà tập trung vào các tiêu chí cụ thể, sát sườn với yêu cầu công việc thực tế.

Cán bộ xã Tùng Bá hướng dẫn người dân làm thủ tục tại Trung tâm Phục vụ hành chính công. Ảnh: Trần Kế

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, việc bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ của 124 xã, phường mới hiện nay đã cơ bản được sắp xếp, bố trí, “đúng người, đúng việc”. Điều này đã và đang tạo ra một luồng sinh khí mới trong toàn bộ hệ thống. Cán bộ được giao việc phù hợp với năng lực, phát huy được tối đa sở trường, từ đó nâng cao hiệu quả công việc. Môi trường làm việc cũng trở nên cạnh tranh và công bằng hơn, thúc đẩy mỗi cá nhân không ngừng học hỏi, rèn luyện để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc. Với sự khởi đầu đầy ấn tượng này, triển vọng về một nền hành chính cấp xã thực sự tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả vì dân phục vụ đã hiện hữu.

Quan điểm “vì việc mà chọn người” không chỉ là một giải pháp tình thế mà còn là định hướng chiến lược, nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của chính quyền cơ sở, mở ra một kỷ nguyên mới, nơi mỗi cán bộ là một mắt xích quan trọng trong bộ máy phục vụ Nhân dân, góp phần kiến tạo một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.

Bài, ảnh: Đoàn Thư