Cán bộ Sở Tư pháp tỉnh tuyên truyền Luật hôn nhân và gia đình, phòng chống bạo lực gia đình tại Công ty TNHH Một thành viên Seshin VN2.

Đồng chí Chẩu Thị Thu, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Để thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước tới đoàn viên, người lao động, hằng năm LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tiễn để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Hướng dẫn các cấp công đoàn quán triệt, tuyên truyền các văn bản pháp luật, nhất là các văn bản liên quan đến đời sống, việc làm của người lao động như: Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn; đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tham nhũng, lãng phí; phòng, chống tội phạm và các tệ nạn xã hội, bảo đảm trật tự an toàn giao thông; luật hôn nhân và gia đình...

Qua những hội nghị tuyên truyền pháp luật sẽ giúp đoàn viên, người lao động phòng, chống tội phạm, tệ nạn xã hội, vấn nạn “tín dụng đen”, an toàn giao thông, sử dụng hiệu quả không gian mạng, an toàn lao động, góp phần giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn; đồng thời, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất, tạo quan hệ hài hòa giữa công nhân lao động và chủ sử dụng lao động”.

LĐLĐ tỉnh vừa phối hợp với Sở Tư pháp tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền và tìm hiểu pháp luật về hôn nhân và gia đình, phòng, chống bạo lực gia đình cho 200 đoàn viên, công nhân lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Sơn Dương. Các đoàn viên, công nhân lao động được cán bộ Sở Tư pháp tuyên truyền một số nội dung như: Luật hôn nhân và gia đình; phòng, chống bạo lực gia đình; truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam; kỹ năng ứng xử, xây dựng gia đình văn hóa; về bình đẳng giới; quyền và nghĩa vụ của các thành viên gia đình...

Đoàn viên, công nhân lao động thành phố Tuyên Quang tham dự hội nghị tuyên truyền đấu tranh, phòng chống tội phạm trên không gian mạng.

Anh Nguyễn Quốc Huy, công nhân Công ty TNHH Sữa cho tương lai (Sơn Dương) cho biết: “Tham gia lớp tập huấn giúp đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn huyện nâng cao nhận thức, trách nhiệm, ý thức tôn trọng và chấp hành pháp luật về hôn nhân và gia đình, qua đó đảm bảo giữ gìn hạnh phúc gia đình và an ninh, trật tự tại địa phương”.

Trong các buổi tuyên truyền, báo cáo viên dành thời gian để người lao động đặt các câu hỏi và trả lời trực tiếp cho người lao động.

Ngược lại, báo cáo viên cũng đặt ra những câu hỏi tình huống để người lao động củng cố lại kiến thức vừa được tiếp thu cũng như vận dụng vào những trường hợp vướng mắc gặp phải như: Các hành vi vi phạm an toàn giao thông đường bộ; chế độ nghỉ thai sản cho phụ nữ mang thai; chế độ BHXH một lần cho người lao động; quyền và lợi ích hợp pháp của con chưa thành niên; vợ chồng ly hôn tòa sẽ giải quyết nuôi con như nào...

Chị Đào Thị Phương, công nhân Công ty TNHH MSA- YB thuộc công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh chia sẻ: “Những thông tin, kiến thức được tiếp cận thông qua các buổi tập huấn, tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật giúp tôi và nhiều công nhân lao động hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ khi tham gia làm việc tại doanh nghiệp. Từ đó có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Đặc biệt, người lao động đã nắm vững được các quy định, quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT theo đúng quy định của Nhà nước. Tôi mong Ban lãnh đạo Công ty, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức đa dạng hơn nữa hình thức tuyên truyền, đưa kiến thức bổ ích đến với người lao động”.

Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các cơ quan, ban, ngành tổ chức được 20 hội nghị tập huấn, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho trên 3.000 đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Đồng thời LĐLĐ tỉnh đã phát huy hiệu quả trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh, fanpage công đoàn Tuyên Quang để tuyên truyền giáo dục pháp luật cho người lao động, nắm bắt tình hình, tư tưởng của đoàn viên và người lao động.

Thông qua việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động đã tạo tiền đề quan trọng cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chung của người lao động cơ bản ổn định, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, các giải pháp điều hành của chính quyền, chia sẻ khó khăn, đoàn kết, gắn bó xây dựng đơn vị, doanh nghiệp.