AI có thể khiến con người chỉ làm việc 3,5 ngày mỗi tuần

AI có thể rút ngắn tuần làm việc còn 3,5 ngày. Ảnh: Epicflow

Trong cuộc phỏng vấn với CBS, CEO Ngân hàng JPMorgan Chase Jamie Dimon dự đoán trong khoảng 30 năm tới, thế hệ lao động có thể chỉ làm việc khoảng 3,5 ngày mỗi tuần nhờ năng suất tăng lên nhờ AI. Theo ông, sự thay đổi này không chỉ cải thiện hiệu quả kinh tế mà còn giúp con người có thêm thời gian cho sức khỏe và đời sống cá nhân.

Nhận định này cũng được ông nhấn mạnh trong thư gửi cổ đông JPMorgan gần đây, trong đó ông cho rằng AI có thể thúc đẩy những bước tiến lớn trong nhiều lĩnh vực, từ phát triển vật liệu mới đến cải thiện an toàn xã hội.

“Tôi không nghĩ là phóng đại khi nói rằng AI sẽ chữa được một số loại ung thư, tạo ra vật liệu mới và giảm các ca tử vong do tai nạn”, ông viết.

Tuy vậy, ông cảnh báo tác động ngắn hạn của AI sẽ không hoàn toàn tích cực. “AI chắc chắn sẽ loại bỏ một số công việc,” ông nói, đồng thời cho rằng công nghệ này cũng tạo ra các nhóm nghề mới, đặc biệt trong lĩnh vực an ninh mạng và phát triển hệ thống AI. Theo ông, thị trường lao động về dài hạn vẫn sẽ mở rộng, nhưng con đường nghề nghiệp sẽ trở nên phức tạp hơn.

Trong bối cảnh đó, khả năng thích ứng của lực lượng lao động trở thành yếu tố then chốt. Ông khuyến nghị người trẻ cần duy trì tinh thần học hỏi và phát triển các kỹ năng mang tính con người như trí tuệ cảm xúc, giao tiếp và hợp tác — những yếu tố ngày càng quan trọng trong môi trường làm việc mới.

Ông cũng nhấn mạnh trách nhiệm không chỉ thuộc về người lao động. Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos, ông cho rằng doanh nghiệp cần chủ động đào tạo lại và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho nhân viên khi triển khai AI.

Theo ông, nếu một ngành bị tự động hóa quá nhanh và hàng triệu lao động mất việc trong thời gian ngắn, nguy cơ bất ổn xã hội sẽ gia tăng. Vì vậy, quá trình ứng dụng AI cần được triển khai theo từng bước, đi kèm các chương trình đào tạo lại và hỗ trợ chuyển đổi để giảm thiểu tác động tiêu cực.

Ông Dimon cũng ủng hộ các chính sách khuyến khích đào tạo lại ở cấp địa phương, thậm chí không loại trừ khả năng áp dụng các biện pháp hạn chế sa thải trong một số trường hợp nhằm giảm rủi ro xã hội.

Về dài hạn, ông cho rằng AI không chỉ là công cụ nâng cao năng suất mà còn sẽ định hình lại cách con người làm việc. “Thách thức không phải là làm chậm AI, mà là bảo đảm quá trình chuyển đổi diễn ra theo hướng có lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.”