Bí thư chi bộ, trưởng thôn trước yêu cầu mới

Theo phương án tổng thể mới nhất, tỉnh Tuyên Quang sẽ sắp xếp 3.802 thôn, tổ dân phố xuống còn 1.807 đơn vị, giảm 1.995 thôn, tổ dân phố. Điều này đặt lên vai mỗi bí thư chi bộ, trưởng thôn sứ mệnh lớn hơn trong việc quy tụ sức dân, giữ vững vai trò hạt nhân lãnh đạo ngay từ cơ sở.

Bước chuyển từ quản lý sang quản trị

Sự thay đổi về quy mô dân cư và không gian tổ chức đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ ở thôn, tổ dân phố. Khi địa bàn rộng hơn, tính đa dạng xã hội cao hơn, bí thư chi bộ, trưởng thôn không chỉ thực hiện nhiệm vụ hành chính mà phải trở thành trung tâm kết nối, đối thoại, giải quyết kịp thời vấn đề phát sinh, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển ở địa bàn. Đó là bước chuyển từ quản lý sang quản trị cộng đồng, từ vận hành hành chính sang kiến tạo đồng thuận xã hội.

Người dân thôn Vĩnh Gia, xã Đồng Yên được tham gia góp ý phương án sắp xếp, tổ chức lại thôn.

Tinh thần này được cụ thể hóa trong Hướng dẫn số 03-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, khi lần đầu xây dựng bộ tiêu chuẩn toàn diện đối với cấp ủy viên chi bộ thôn, tổ dân phố, nhấn mạnh bản lĩnh chính trị, uy tín trong Nhân dân, năng lực vận động quần chúng và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong bối cảnh chuyển đổi số. Cùng với đó, Nghị quyết số 96-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác định rõ yêu cầu gắn sắp xếp đơn vị với kiện toàn tổ chức đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở.

Đáng chú ý, trong quá trình hoàn thiện phương án, tỉnh không tiếp cận theo hướng cơ học mà tiếp tục rà soát, điều chỉnh để bảo đảm chất lượng sau sắp xếp. Việc điều chỉnh tại xã Đồng Yên và xã Nấm Dẩn cho thấy tư duy quản trị mới: không chạy theo giảm đầu mối bằng mọi giá, mà hướng tới tăng quy mô hợp lý, giảm thôn chưa đạt chuẩn, củng cố liên kết cộng đồng và nâng hiệu quả lãnh đạo ở cơ sở.

Tại xã Đông Thọ, khi số thôn dự kiến giảm từ 27 thôn xuống còn 14 thôn, công tác nhân sự được đặt song hành với phương án tổ chức. Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Chủ tịch UBND xã Đông Thọ cho biết, thách thức không nằm ở việc sắp xếp địa bàn mà ở chỗ lựa chọn được đội ngũ đủ năng lực vận hành mô hình mới. Tiêu chí lựa chọn nhấn mạnh uy tín, năng lực điều hành, khả năng chuyển đổi số và kỹ năng vận động Nhân dân, bảo đảm bộ máy mới vận hành thông suốt ngay từ đầu.

Khi người đứng đầu quyết định chất lượng quản trị

Nếu sắp xếp thôn, tổ dân phố là bước đi về tổ chức thì công tác cán bộ là yếu tố quyết định chất lượng vận hành thực tế. Không gian quản lý rộng hơn đòi hỏi bí thư chi bộ, trưởng thôn phải thực sự là trung tâm quy tụ, có năng lực tổ chức thực hiện nghị quyết, giải quyết vấn đề phát sinh và giữ vững sự ổn định xã hội ở cơ sở.

Đồng chí Ma Thế Trì, Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn Làng Thẳm, xã Kiên Đài phát biểu tại cuộc làm việc do Đảng ủy xã tổ chức về sắp xếp, tổ chức lại thôn.

Nghị quyết số 96-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục nhấn mạnh công tác cán bộ là khâu then chốt, yêu cầu lựa chọn người có phẩm chất, uy tín, năng lực thực tiễn, bảo đảm kế thừa và từng bước trẻ hóa đội ngũ, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và đổi mới phương thức lãnh đạo.

Từ thực tiễn sắp xếp tại xã Kiên Đài, việc giảm từ 22 thôn xuống 11 thôn được tiến hành song song với rà soát, đánh giá và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Đồng chí Lâm Thị Hồng Ngân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Kiên Đài cho rằng, điều Nhân dân kỳ vọng không chỉ là bộ máy gọn hơn mà phải hiệu quả hơn, vì vậy tiêu chí lựa chọn cán bộ luôn đặt trọng tâm vào uy tín, năng lực quy tụ và khả năng giải quyết vấn đề từ cơ sở.

Cùng với đó, hơn 9.000 người hoạt động không chuyên trách và hơn 25.000 người tham gia hoạt động khác ở thôn, tổ dân phố trong toàn tỉnh cũng được cơ cấu lại. Đây không chỉ là bài toán tinh giản mà là quá trình tổ chức lại nguồn lực xã hội ở cơ sở, đòi hỏi sự công tâm, khách quan và chính xác trong công tác cán bộ để bảo đảm ổn định và đồng thuận.

Bí thư Chi bộ thôn Vĩnh Gia, xã Đồng Yên Hoàng Thị Sơn cho rằng sắp xếp không chỉ đổi địa giới mà còn thực sự là đổi tư duy cơ sở. Khi quy mô thôn mở rộng, người đứng đầu phải nắm chắc dân, hòa giải kịp thời, ứng dụng công nghệ điều hành các công việc cộng đồng nhanh và minh bạch hơn. Không có uy tín thực chất, bộ máy khó vận hành bền vững.

Giảm 1.995 thôn, tổ dân phố mới là kết quả hữu hình. Giá trị cốt lõi nằm ở việc hình thành hệ thống chi bộ đủ năng lực lãnh đạo, đội ngũ bí thư chi bộ, trưởng thôn đủ bản lĩnh, uy tín và kỹ năng quản trị cộng đồng. Khi mỗi chi bộ trở thành trung tâm đoàn kết, mỗi người đứng đầu thực sự là hạt nhân chính trị, chủ trương của Đảng sẽ được chuyển hóa thành sức sống trong từng khu dân cư, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững từ cơ sở.

Bài, ảnh: Hảo Lê