Đảm bảo thông suốt

Sau khi vận hành chính quyền hai cấp, công tác kiện toàn, bổ sung các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức cấp xã có vai trò rất quan trọng, nhằm đảm bảo vận hành thông suốt. Vì vậy, kiện toàn, bổ sung các chức danh còn thiếu đã được các cấp ủy từ tỉnh đến xã đặc biệt quan tâm từ khâu rà soát đến lựa chọn, bố trí, điều chuyển, bổ nhiệm.

Cán bộ, công chức xã Tân Mỹ bỏ phiếu bầu các chức danh lãnh đạo chủ chốt UBND và HĐND xã.

Tinh gọn để không chồng chéo

Phát biểu tại Hội nghị quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Trần Quang Minh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, để tiếp tục tinh gọn, sắp xếp tổ chức bộ máy, trước hết cấp xã phải thực hiện tự sắp xếp cán bộ, công chức trong khối Đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo sắp xếp cán bộ, công chức từ xã thừa sang xã thiếu; phân công cán bộ từ cấp tỉnh về làm việc tại cấp xã. Phương án tiếp theo cũng được tính tới đó là tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách vào các vị trí còn thiếu ở cấp xã.

Trên tinh thần này, hiện nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ đang xây dựng Kế hoạch để tuyển dụng các chức danh cán bộ, công chức còn thiếu ở cấp xã. Cấp ủy các xã đã chủ động sắp xếp, kiện toàn, bổ sung các chức danh lãnh đạo, quản lý và công chức, đáp ứng đúng yêu cầu về năng lực, trình độ chuyên môn và phù hợp với vị trí việc làm. Đồng chí Nguyễn Ngọc Khuyên, Bí thư Đảng ủy xã Nấm Dẩn cho biết, xã được giao tổng số biên chế là 64 người nhưng hiện nay mới chỉ có 51 người, vẫn còn thiếu 13 chỉ tiêu biên chế. Để bộ máy được vận động thông suốt và giảm tải áp lực một cán bộ, công chức phải làm nhiều việc, Đảng ủy, HĐND và UBND xã đã quan tâm rà soát, xem xét, lựa chọn, bố trí, điều chuyển cán bộ tại chỗ. Cụ thể là Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã điều chuyển 5 chuyên viên thực hiện nhiệm vụ tại Ủy ban MTTQ, Ban Văn hóa - Xã hội, Ban Kinh tế - Ngân sách, HĐND xã, Ban Xây dựng Đảng xã; đồng thời bổ nhiệm 1 chuyên viên Ban Xây dựng Đảng làm Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy; giao UBND xã ký hợp đồng với 5 lao động làm việc tại Văn phòng HĐND, UBND xã, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội. Đối với chỉ tiêu biên chế còn thiếu, xã cũng đang trình tỉnh cho ý kiến để tiếp tục kiện toàn.

Linh hoạt trong sắp xếp

Đến thời điểm cuối tháng 11 - 2025, xã Tiên Yên đã xây dựng xong các phương án tuyển dụng cán bộ bán chuyên trách và trình xin ý kiến của Ban Thường vụ Tỉnh  ủy. Theo số liệu thống kê, hiện nay xã Tiên Yên còn thiếu 10 cán bộ, công chức ở khối Đảng và chính quyền, trong đó 3 chỉ tiêu khối Đảng và 7 chỉ tiêu khối chính quyền. Đồng chí Ngô Chiến Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã Tiên Yên cho biết, hiện nay, đối với khối chính quyền còn thiếu 7 vị trí, xã đã có phương án để tiếp nhận 5 cán bộ bán chuyên trách từ các tổ chức đoàn thể vào các vị trí còn thiếu của khối chính quyền, 2 vị trí còn lại sẽ xin chủ trương của tỉnh. Đối với khối Đảng thiếu 3 vị trí, xã đang xin ý kiến tiếp nhận 2 cán bộ bán chuyên trách làm chuyên viên Ban Xây dựng Đảng và Ủy ban MTTQ xã, 1 vị trí kế toán khối đoàn thể, xã cũng đang xin chủ trương của tỉnh. Dự kiến trong tháng 11, xã sẽ hoàn thành việc kiện toàn các chức danh cán bộ, công chức còn thiếu.

Xã Tân An qua rà soát còn thiếu 6 cán bộ, công chức, trong đó, khối Đảng, đoàn thể còn thiếu 5 vị trí, khối chính quyền còn thiếu 1 vị trí. Xã đã xây dựng phương án điều chuyển 1 công chức từ Ủy ban MTTQ xã sang làm việc tại Văn phòng HĐND và UBND xã; tiếp nhận 3 cán bộ hoạt động không chuyên trách vào làm việc tại MTTQ xã, Văn phòng HĐND và UBND xã đồng thời đăng ký tuyển dụng 3 vị trí vào làm việc tại Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội, Ban CHQS xã. 

Việc khẩn trương rà soát, sắp xếp, bổ sung và kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không chỉ là yêu cầu trước mắt, mà còn là nhiệm vụ then chốt bảo đảm cho chính quyền hai cấp vận hành thông suốt, hiệu quả và ổn định lâu dài. Những bước đi thận trọng nhưng kiên quyết của các địa phương cho thấy quyết tâm xây dựng bộ máy tinh gọn, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Khi con người - yếu tố trung tâm của hệ thống hành chính được bố trí đúng, đủ và mạnh, thì mục tiêu xây dựng nền hành chính phục vụ, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả sẽ trở thành hiện thực, tạo nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của tỉnh trong những năm tới.

Bài, ảnh: Thủy Châu