Chú trọng xây dựng đời sống văn hóa

HGĐT- Hàng năm, tỷ lệ cơ quan, đơn vị trong toàn tỉnh đạt chuẩn văn hóa luôn đạt từ 70 đến 75%. Kết quả trên cho thấy phong trào xây dựng đời sống văn hóa (ĐSVH) trong công nhân viên chức lao động (CNVC,LĐ) đã phát huy hiệu quả tích cực, hình thành lối sống và nếp sống mới ở các môi trường làm việc, góp phần thức đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, nâng cao chất lượng công tác.

Qua đó cũng cho thấy sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc chỉ đạo thực hiện với nhiều nội dung, hình thức phong phú. Đồng thời qua phong trào, trình độ dân trí, mức hưởng thụ văn hóa của người lao động cũng được cải thiện, tạo nên môi trường lành mạnh, đẩy lùi tệ nạn xã hội.

Trong những năm qua, hoạt động xây dựng ĐSVH cơ sở của tổ chức công đoàn đã được cụ thể hóa thành “Phong trào xây dựng ĐSVH trong CNVC,LĐ” với nhiều nội dung chủ yếu. Trong đó, công tác tuyên truyền, phổ biến luôn được đặt lên lên hàng đầu. Các cấp công đoàn còn chủ động tham gia cùng chính quyền, chuyên môn cùng cấp xây dựng hệ thống thiết chế văn hóa thể thao như: Tủ sách pháp luật; tổ, khutập thể công nhân tự quản....lựa chọn, cử cán bộ làm công tác văn hóa cơ sở cho người lao động, đảm bảo các điều kiện về cơ sở vật chất và kinh phí, chính sách đãi ngộ cho cán bộ công đoàn và người lao động khi tham gia hoạt động. Đồng thời vận động CNVC,LĐ xây dựng nếp sống văn minh tại nơi cư trú, góp phần xây dựng môi trường lành mạnh ở cộng đồng dân cư, nơi làm việc với các nội dung như: xây dựng gia đình mẫu mực; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, tang, lễ hội; tham gia giữ gìn trật tự, an toàn xã hội; đảm bảo vệ sinh môi trường sạch đẹp...

Các cấp công đoàn còn tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao phù hợp để tạo sân chơi, làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho người lao động. Ngoài các hoạt động thường niên, các phong trào văn hóa, văn nghệ - thể thao nhân các ngày lễ lớn của dân tộc cũng như của ngành cũng đều được diễn ra sôi nổi ở các đơn vị với các hoạt động như: “Hội thi tiếng hát người lao động”; “Hội thi thể thao CNVC,LĐ”; “Hội diễn văn nghệ quần chúng”; “Hội thi tiếng hát người giáo viên”.....Hàng năm, các cấp công đoàn còn phát động phong trào thi đua yêu nước, ký giao ước thi đua, xây dựng kế hoạch, phân công trách nhiệm cụ thể, đôn đốc kiểm tra công tác thực hiện, lựa chọn các nội dung, hình thức phù hợp với từng ngành, nghề, đơn vị tổ chức lồng ghép vào các đợt thi đua có hiệu quả. Đồng thời chú trọng công tác thi đua khen thưởng công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, công tác; xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong lao động ,sản xuất.

Để tạo điều kiện cho CNVC,LĐ tham gia xây dựng ĐSVH, các cấp công đoàn luôn quan tâm cải thiện đời sống vật chất, đảm bảo tiền lương, tiền thưởng, thực hiện nghiêm túc các chính sách về lao động , BHXH, tạo điều kiện đảm bảo nơi ở cho công nhân lao động. Qua 5 năm thực hiện chương trình “Mái ấm công đoàn”, cán bộ, đoàn viên, CNVC,LĐtoàn tỉnh đã tham gia hỗ trợ xây dựng nhà ở mới cho 82 hộ gia đình CNVC,LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 700 triệu đồng. Đặc biệt, trong tháng công nhân năm 2012, căn cứ vào điều kiện thực tế của các hộ gia đình CNVC,LĐ khó khăn, Liên đoàn lao động tỉnh đã trích từ kinh phí hoạt động thường xuyên cơ quan để giúp đỡ, hỗ trợ cho 05 hộ gia đình làm nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 100 triệu đồng. Qua đó, người lao động yên tâm công tác và ngày càng gắn bó hơn với công việc, hăng hái thi đua tham gia các hoạt động, phong trào.

Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ là nhiệm vụ hết sức quan trọng của các cấp công đoàn, vì nó góp phần nâng cao hiểu biết, xây dựng môi trường sống lành mạnh, tạo không khí thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ. Qua đó người lao động yên tâm công tác, lao động, học tập, cống hiến nhiều hơn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế - xã hội của địa phương, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần thứ XV. Đặc biệt, tháng 7 năm 2012, Liên đoàn Lao động tỉnh đã, đang tổ chức hội thảo lấy ý kiến tham gia văn bản hướng dẫn về trình tự, thủ tục xét và công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và tiếp tục triển khai phong trào xây dựng đời sống văn hóa ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.. Trong đó mục tiêu phấn đấu đến năm 2015 có 80%, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa theo quy định. Tin tưởng rằng, trong thời gian, tới công tác xây dựng ĐSVH tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh sẽ được quan tâm, đầu tư phát triển hơn nữa.