Sở Lao động – TB&XH làm tốt công tác đưa lao động đi làm việc ngoại tỉnh

Trong 5 năm qua, Sở Lao động - TB&XH đã chủ động tham mưu với tỉnh thực hiện có hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở các tỉnh trong nước, góp phần giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho người lao động; số lao động đi làm việc ở các tỉnh trong nước tăng dần qua từng năm (năm 2011 có 1.699 người, năm 2015 có 3.356 người). Tổng số trong 5 năm (2011 - 2015), toàn tỉnh đã có 12.215 lao động đi làm việc tại các khu công nghiệp trong nước. Trong đó, đi làm việc ở các tỉnh phía Nam (Lâm Đồng, Đồng Nai, Bình Dương) có 2.817 lao động; đi làm việc tại các tỉnh phía Bắc (Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Thái Nguyên, Hưng Yên....) có 9.398 lao động. Người lao động chủ yếu làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các doanh nghiệp liên doanh tại các khu, cụm công nghiệp và tập trung ở các ngành nghề: Điện tử, chế biến gỗ, lắp ráp xe máy, may mặc. Mức lương trung bình năm 2015 của lao động Hà Giang đạt 4.500.000 đồng/tháng, một số lao động có thâm niên làm việc kết hợp tăng ca nhiều đã đạt 7.500.000  - 11.000.000 đồng/tháng (lao động Công ty Samsung, Công ty Brother Hải Dương). Với mức lương trên người lao động đã được hỗ trợ nhà ở, ăn giữa ca, do vậy sau khi trừ chi phí, trung bình mỗi lao động có thể gửi về nhà được khoảng 25.000.000 đồng/năm. Năm 2015, Hà Giang có 3.356 lao động đi làm việc ngoại tỉnh, ước số lao động này đã mang về cho gia đình khoảng 83,9 tỷ đồng. góp phần vào cải thiện và nâng cao mức sống của gia đình, giúp giảm nghèo bền vững. Nhiều gia đình có từ hai đến ba lao động đi làm việc ổn định, một số lao động đã định cư tại địa phương nơi lao động làm việc.

Đạt được kết quả trên, ngay từ đầu năm 2011, Sở đã chủ động tham mưu thành lập đoàn công tác của tỉnh đi khảo sát, ký kết hợp tác cung ứng lao động cho các tỉnh có ngành công nghiệp phát triển, như: Bình Dương, Đồng Nai, Lâm Đồng...; tham mưu với tỉnh tổ chức thành công Ngày hội việc làm tỉnh Hà Giang năm 2011 kết hợp với Hội chợ Thương mại quốc tế và xúc tiến đầu tư, qua đó nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước lên Hà Giang tuyển dụng, đồng thời thông qua Ngày hội đã có nhiều lao động Hà Giang tham gia tìm kiếm việc làm và biết đến các đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động, bước đầu làm thay đổi nhận thức của người dân về tìm kiếm việc làm, nhất là việc làm ngoại tỉnh.

Để giúp người lao động có thêm cơ hội tiếp cận được với các đơn vị sử dụng lao động có mức lương và điều kiện làm việc đảm bảo, đồng thời giảm chi phí đi lại, Sở Lao động - TB&XH đã khảo sát, ký kết biên bản cung ứng lao động cho các tỉnh, các cụm khu công nghiệp phía Bắc, như: Bắc Ninh, Hà Nội, Hải Dương... đồng thời chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm cung ứng lao động cho các doanh nghiệp có uy tín trong việc tuyển dụng và sử dụng lao động, như: Công ty Canon Việt Nam, Công ty Samsung, Công ty Brother Hải Dương... Đây là những doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài và có chế độ đãi ngộ với người lao động tương đối ổn định. Cùng với việc mở rộng thị trường lao động ra ngoài tỉnh, Sở Lao động - TB&XH cũng thường xuyên tham mưu, tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho người lao động, nhất là việc kết nối người lao động với người sử dụng lao động, hướng dẫn các kỹ năng tìm kiếm việc làm, tiếp cận và thụ hưởng các chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Tham mưu với tỉnh ban hành chính sách hỗ trợ cho lao động đi làm việc ngoại tỉnh theo Nghị quyết số 47/2012/NQ-HĐND, qua đó khuyến khích người lao động tham gia đi làm việc ngoại tỉnh. Chủ động kết nối và tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, đào tạo, sử dụng lao động của tỉnh, trên tinh thần lựa chọn những doanh nghiệp có uy tín, có thu nhập và điều kiện làm việc tốt, giúp người lao động Hà Giang có việc làm và thu nhập ổn định ngay từ những ngày đầu tham gia đi làm việc ngoại tỉnh.

Trong giai đoạn tiếp theo, dự kiến trung bình phấn đấu mỗi năm có 4.000 lao động đi làm việc ở các tỉnh trong nước, trong đó tập trung nhiều trong lĩnh vực điện tử, chế biến, may mặc. Mức lương trung bình nâng lên khoảng 6.000.000 đồng/người/tháng, góp phần giải quyết việc làm, ổn định đời sống cho người dân trên địa bàn tỉnh.

Để thực hiện được mục tiêu trên, Sở Lao động – TB&XH tỉnh đề ra các giải pháp, đó là: Tiếp tục mở rộng và phát triển thị trường đưa lao động đi làm việc, nhất là đưa lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp có việc làm và thu nhập ổn định, có nơi ăn, chỗ nghỉ phù hợp với lao động Hà Giang. Mở rộng liên kết các trường, các doanh nghiệp gắn đào tạo với sử dụng lao động. Tiếp tục tạo môi trường thông thoáng, khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, sử dụng lao động đến địa bàn tỉnh để tuyển dụng. Nâng cao chất lượng dạy nghề, gắn dạy nghề với giải quyết việc làm, trong đó chú trọng quan tâm đến nhu cầu của người sử dụng lao động. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là ý thức, tác phong làm việc để đáp ứng yêu cầu của thị trường. Đa dạng các hình thức tuyên truyền, trong đó tranh thủ sự phát triển của công nghệ thông tin để đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, chính sách về giải quyết việc làm; định hướng lựa chọn việc làm, tư vấn, kết nối người lao động với các đơn vị sử dụng lao động. Tăng cường giải quyết, hướng dẫn người lao động tiếp cận và  thụ hưởng các chính sách đã ban hành, khuyến khích người lao động tham gia đi làm việc ngoại tỉnh... Nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, tạo cầu nối,  kết nối thông tin cung cầu lao động, kết nối giữa các doanh nghiệp với người lao động và kết nối giữa các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc, qua đó cung cấp thông tin và giúp người lao động có nhiều cơ hội lựa chọn và tìm kiếm việc làm.

 Bùi Văn Lựa (Sở Lao động – TB&XH)