Ngày 17/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề: "Công nhân Việt Nam: đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".
Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 nhằm tăng cường đoàn kết giai cấp, củng cố niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn; khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm, năng lực đổi mới sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của ngành, địa phương và cả nước năm 2026.
Theo đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các hoạt động tổ chức trong Tháng Công nhân phải thiết thực, gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 và kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Hoạt động phải thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo.
Tổng Liên đoàn yêu cầu Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp chủ động tham mưu với cấp ủy đảng, đề xuất với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động để chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, bảo đảm chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Phấn đấu 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, được lan tỏa trên báo chí, truyền thông.
Phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Các hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân gồm: Chương trình "Đối thoại tháng 5" và Diễn đàn "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới"; Chương trình "Cảm ơn người lao động"; Chương trình "Ngày hội kỹ năng-việc làm bền vững"..
Chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định; cán bộ công đoàn bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Tổ chức các gian hàng phúc lợi Công đoàn, chương trình bán hàng ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu nhà trọ công nhân; tổ chức "Bữa cơm Công đoàn"; tổ chức Ngày hội gia đình công nhân, Ngày hội văn hóa công nhân; tổ chức các giải thể thao cho công nhân, lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp…
Song song các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức phát động, chỉ đạo công đoàn cơ sở thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động phù hợp với thực tiễn địa phương, ngành, đơn vị.
Các cấp công đoàn đăng ký, triển khai các công trình, sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031...
Ý kiến bạn đọc