Tri thức trẻ tình nguyện về nông thôn

HGĐT- Những ngày cuối năm 2011, trên 100 tri thức trẻ tốt nghiệp các trường Đại học đến từ nhiều tỉnh, thành trong cả nước đã tụ về thành phố Hà Giang dự xét tuyển, phỏng vấn làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 6 huyện nghèo nhất nước.

Các đồng chí lãnh đạo huyện nghèo của tỉnh trực tiếp phỏng vấn, xét tuyển ứng cử viên.

MONG ĐƯỢC CỐNG HIẾN:

Nếu ai có mặt tại Hội đồng phỏng vấn, xét tuyển tri thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 6 huyện nghèo nhất nước của tỉnh đều có chung cảm nhận về sức trẻ, lòng nhiệt huyết, tinh thần tình nguyện, dám dấn thân vào vùng khó của các ứng cử viên. Trước khi có cuộc phỏng vấn này, người viết bài này luôn trăn trở về sự chảy máu chất xám hay sự chuyển dịch tri thức từ những vùng khó đến khu vực có điều kiện hơn, từ nông thôn ra thành thị. Xuất phát từ nhu cầu thực tế của cuộc sống, nhiều người sau khi tốt nghiệp các trường đại học thường tìm mọi cách bám trụ lại thành phố, nhiều cán bộ được cơ quan cử đi học cũng sẵn sàng từ bỏ công việc, từ bỏ cơ quan để đến môi trường mới có mức thu nhập cao hơn, cuộc sống sung túc hơn. Thế nhưng, cuộc phỏng vấn, xét tuyển tri thức trẻ làm Phó Chủ tịch UBND xã nghèo vừa qua lại thành công ngoài mong đợi, bởi lẽ số lượng ứng cử viên đông gần gấp đôi lượng cần tuyển nên tạo ra sự cạnh tranh về chất lượng. Hơn nữa, nó còn quy tụ được tri thức trẻ đến từ các tỉnh, thành trong cả nước, tốt nghiệp các trường đại học với những chuyên ngành rất thực tiễn đang cần thiết ở địa phương, đặc biệt là ở xã nghèo.

Gặp ứng cử viên Tải Minh Cường, dân tộc Nùng, xã Tả Nhìu (Xín Mần) trước khi vào phòng phỏng vấn, xét tuyển để lựa chọn 65 trong số 110 tri thức trẻ đảm nhiệm chức danh Phó Chủ tịch UBND xã. Cường cho biết: Em sinh ra, lớn lên ở vùng nông thôn, từ nhỏ đã chứng kiến, hoà nhập với cuộc sống khó khăn của một địa phương miền núi nên em luôn mang trong mình quyết tâm vượt khó học tập để thoát nghèo. Qua những năm tháng ngồi trên ghế nhà trường, đặc biệt với kiến thức chuyên ngành Trồng trọt (Đại học Nông - Lâm Thái Nguyên), em đã lý giải được một phần nguyên nhân khiến cái đói, cái nghèo cứ bám rễ bao đời nay. Trong rất nhiều nguyên nhân, có yếu tố quan trọng đó là thiếu đất canh tác, khí hậu khắc nghiệt, phong tục tập quán lạc hậu, người dân chưa mạnh dạn ứng dụng tiến bộ KHKT vào sản xuất, chăn nuôi, nên năng suất, sản lượng không cao, hệ số sử dụng đất thấp. Với lợi thế của một tri thức trẻ vùng dân tộc, biết ngôn ngữ giao tiếp của người dân địa phương, hiểu phong tục, tập quán, nếu được bổ nhiệm Phó Chủ tịch UBND xã, em sẽ cùng tập thể xây dựng các đề án phát triển cây trồng, vật nuôi, ứng dụng KHKT vào sản xuất, đẩy mạnh thâm canh, luân canh tăng vụ...từng bước cải thiện cuộc sống của người dân. Vùng đồng bào dân tộc, với những tập quán canh tác có từ bao đời nay, không dễ gì thay đổi trong một sớm, một chiều, nhưng em sẽ tích cực tuyên truyền, vận động với nhiều hình thức, đặc biệt là phương thức cầm tay chỉ việc, em tin mọi người sẽ hiểu và làm theo.

Ứng cử viên Nguyễn Ngọc Anh (Vĩnh Tường - Vĩnh Phúc) tham dự phỏng vấn với lợi thế của một tri thức trẻ chuyên ngành Quản trị nhân lực (Đại học Lao động xã hội). Trao đổi với chúng tôi, Ngọc Anh cho biết: Mỗi địa phương, dù điều kiện thuận lợi hay khó khăn đều có những nguồn lực cần thiết cho sự phát triển. Nếu trúng tuyển, được giao đảm nhiệm chức danh Phó Chủ tịch UBND xã - một vị trí quan trọng của bộ máy chính quyền cơ sở, em sẽ dành nhiều thời gian tìm hiểu thực tế, vận dụng linh hoạt, sáng tạo kiến thức được học, xây dựng đề án cụ thể, nhằm khơi dậy, phát huy nguồn lực nội tại của xã nghèo. Một địa phương muốn phát triển, ngoài nguồn lực bên ngoài, thì nội lực ngay tại nơi đó cũng góp phần quan trọng nếu ta biết đánh thức nguồn lực nội sinh.

PHÙ HỢP THỰC TIỄN:

Nhằm tăng cường nguồn nhân lực có trình độ giúp cấp ủy, chính quyền xã thuộc các huyện nghèo tổ chức, triển khai thực hiện chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh, bền vững theo Nghị quyết 30a; đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo phát triển KT-XH, giúp nhân dân địa phương phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần; tạo nguồn cán bộ trẻ bổ sung vào chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đầu năm 2011, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Dự án thí điểm tuyển chọn 600 tri thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo. Tỉnh ta có 6 huyện nằm trong nhóm những địa phương nghèo nhất nước, việc tuyển chọn 65 trong số 110 ứng cử viên trình độ đại học về làm Phó Chủ tịch UBND xã là bước cụ thể hoá chủ trương của Đảng, Nhà nước với mong muốn các tri thức sẽ mang đến luồng gió mới ở những xã nghèo.

Với điều kiện đặc thù của một tỉnh miền núi nên các điều kiện cần thiết thúc đẩy quá trình tăng trưởng, phát triển KT-XH còn nhiều khó khăn, đặc biệt là nguồn nhân lực có trình độ. Nhằm từng bước khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực công vụ, phục vụ công tác XĐGN, từ năm 2002 đến nay, tỉnh ta đã tổ chức 6 đợt tuyển chọn tri thức trẻ với trên 360 sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng về hợp đồng, công tác tại 166 xã thuộc 11 huyện, thành phố. Qua thực tiễn trải nghiệm tại cơ sở, nhiều cán bộ hợp đồng đã trưởng thành với trên 70% được đứng trong hàng ngũ của Đảng, 75 người được bầu giữ chức Phó Chủ tịch UBND xã, nhiều cán bộ giữ chức vụ chủ chốt như Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã, thị trấn, nhiều cán bộ hợp đồng được cấp có thẩm quyền xét tuyển vào làm cán bộ, công chức xã, huyện, tỉnh.

Quyết định 170/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Dự án thí điểm tuyển chọn 600 tri thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về các xã nghèo là chủ trương đúng, góp phần tăng cường nguồn nhân lực có trình độ, giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương các xã nghèo phát triển KT-XH; hỗ trợ nông dân phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Đây còn là cơ hội để các tri thức trẻ được trải nghiệm, rèn luyện thực tiễn và trưởng thành, tạo nguồn cán bộ bổ sung vào chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng, Nhà nước. Hy vọng những ứng cử viên ưu tú, hội tụ đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, khi trúng tuyển, được bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý Nhà nước, khi về cơ sở, sẽ phát huy hiệu quả, trở thành nhân tố tích cực trong công cuộc chiến đấu với đói nghèo.