Quan tâm xây dựng và phát huy năng lực đội ngũ cán bộ trẻ ở huyện vùng cao Mèo Vạc

HGĐT- Những năm trước đây, lên với Mèo Vạc, hình ảnh khá quen thuộc đó là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền các xã, thị trấn đa phần là những người có tuổi, họ được coi là những người có kinh nghiệm công tác, uy tín trong cộng đồng địa phương. Song, trước sự phát triển của đời sống xã hội, không chỉ đòi hỏi cán bộ cơ sở có kinh nghiệm mà cần phải có những cán bộ có năng lực toàn diện và bản lĩnh để tạo sức bật cho các địa phương.

          “Hồ treo” ở trung tâm xã Sủng Trà, phục vụ tốt nhu cầu người dân.

Để thực hiện điều này, những năm qua Đảng bộ huyện Mèo Vạc đã không ngừng quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, tạo cơ hội cho họ phát huy năng lực, bản lĩnh để giúp cho sự vươn lên của địa phương...

Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, đồng chí Sùng Minh Sính, Bí thư Huyện ủy cho biết: Trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị cơ sở theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 5 (khóa IX), huyện đặc biệt chú trọng việc xây dựng và phát huy vai trò, năng lực của đội ngũ cán bộ trẻ. Huyện nhận thức và coi trọng vai trò của đội ngũ cán bộ trẻ, coi đây là sức bật để tạo nên những đột phá ở cơ sở. Qua đó, huyện chủ trương ưu tiên tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ trẻ trên cơ sở đảm bảo có trình độ đại học hoặc đang học đại học, có đủ năng lực, đặc biệt là con em ở địa phương. Đồng thời, việc xây dựng đội ngũ cán bộ phải đảm bảo tính kế thừa, đan xen. Huyện tích cực rà soát kỹ càng và có giải pháp luân chuyển những cán bộ chủ chốt yếu về năng lực, trình độ hoặc cán bộ vi phạm kỷ luật và mạnh dạn điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ trẻ có năng lực vào những cương vị chủ chốt của cấp ủy, chính quyền cơ sở. Không chỉ ở cơ sở, đối với các phòng, ban của huyện, đội ngũ cán bộ lãnh đạo cũng được trẻ hóa và tương lai còn được trẻ hóa nữa.

Với quyết tâm tạo nên những đột phá trong sự phát triển của địa phương, Ban Thường vụ Huyện ủy đã mạnh dạn trong việc chỉ đạo và thực hiện tốt vấn đề quy hoạch, đào tạo nguồn nhân lực và công tác luân chuyển cán bộ, đặc biệt là ở cơ sở. Từ đó, đội ngũ cán bộ đã được trẻ hóa khá đều. Từ năm 2007, đặc biệt là từ năm 2010 đến nay, hàng năm Ban Tổ chức Huyện ủy đều hướng dẫn các cơ sở bổ sung quy hoạch cán bộ vào nguồn. Cùng với đó, huyện còn thực hiện “quy hoạch ngoài” với các đối tượng là học sinh đang học phổ thông, các trường cao đẳng, đại học để mở rộng nguồn cán bộ. Huyện cũng có hướng quy hoạch cán bộ các phòng, ban của huyện có đủ tiêu chuẩn quy hoạch vào cán bộ chủ chốt các xã để chủ động trong công tác cán bộ; tạo cơ chế cho cán bộ trẻ đi học, khuyến khích thi học tập trung... Mục tiêu của huyện là đến năm 2015, Bí thư, Chủ tịch, Chủ tịch HĐND cấp xã đều phải đạt trình độ đại học. Điều này mở ra cơ hội để lớp trẻ có thể phát huy vai trò, năng lực cống hiến cho địa phương.

Theo đồng chí Vũ Đình Quyền, Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy thì việc từng bước thay thế lớp cán bộ làm việc theo kinh nghiệm bằng cán bộ trẻ có trình độ, được đào tạo bài bản và thông qua xét tuyển hàng năm sẽ là bước đột phá lớn. Nhưng, việc tạo điều kiện, bổ nhiệm đối với những cán bộ trẻ sẽ không tránh khỏi tư tưởng chưa phục, từ đó ảnh hưởng nhất định đến công tác lãnh đạo, điều hành. Song, huyện đã làm tốt công tác tư tưởng đối với những cán bộ chủ chốt yếu năng lực được luân chuyển làm công việc khác. Vì thế, thời gian qua không có khiếu nại, phản ánh về vấn đề tổ chức cán bộ, bổ nhiệm cán bộ trẻ. Cùng với đó, huyện đặc biệt quan tâm tạo điều kiện tuyển dụng con em là người địa phương sau khi tốt nghiệp cao đẳng, đại học có đủ năng lực để góp phần tích cực xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ cho cơ sở...

Với sự quan tâm của Đảng bộ huyện, đến nay tại các xã, thị trấn đã xuất hiệnnhiều gương mặt trẻ giữ các chức vụ chủ chốt... Tính riêng những cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn thuộc thế hệ sinh năm 1980 trở lên, hiện toàn huyện có trên 30 đồng chí, trong đó có người sinh năm 1986. Qua thực tế cũng như nhận xét của Đảng bộ huyện, có thể nhận thấy rất nhiều gương mặt trẻ năng nổ, sáng tạo ở cơ sở như: Anh Ly Mí Chả, sinh 1981, Bí thư Đảng ủy xã Pả Vi; Hầu Mí Sinh, sinh 1980, Bí thư Đảng ủy xã Tả Lủng; Chảo Chỉn Chán, sinh 1985, Phó Chủ tịch UBND xã Xín Cái; Phù Minh Thắng, sinh 1981, Chủ tịch UBND thị trấn Mèo Vạc...Nhiều cán bộ chủ chốt dù còn khá trẻ, nhưng đã khẳng định tốt vai trò lãnh đạo phát triển KT – XH ở cơ sở và lãnh đạo, duy trì tốt việc ổn định tư tưởng, chính trị, xây dựng sự đoàn kết của Đảng bộ, từ đó được cấp ủy, chính quyền huyện cũng như nhân dân đánh giá rất cao.