Mở rộng cơ hội việc làm ở Yên Sơn

Nhằm nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân, thời gian qua xã Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong tư vấn, kết nối và giới thiệu việc làm cho người lao động. Cách làm chủ động, linh hoạt đã mang lại hiệu quả rõ nét, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới.

Đoàn viên, người lao động trên địa bàn xã Yên Sơn tham gia phiên giao dịch việc làm kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn xã.

Sau sáp nhập và vận hành chính quyền địa phương hai cấp, xã Yên Sơn có diện tích tự nhiên 117,92 km2, với 57 thôn, trên 7.400 hộ và hơn 31.560 nhân khẩu. Lực lượng lao động chiếm khoảng 64% dân số; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 76%, song đời sống người dân vẫn chủ yếu dựa vào sản xuất nông-lâm nghiệp, thu nhập chưa ổn định, việc làm bền vững còn nhiều thách thức.

UBND xã Yên Sơn triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó ưu tiên tạo việc làm tại chỗ thông qua hỗ trợ chuyển đổi cơ cấu cây trồng, phát triển hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trên địa bàn; đồng thời mở rộng kết nối việc làm ngoài địa phương, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Theo đồng chí Vương Minh Thống, Phó Chủ tịch UBND xã Yên Sơn cho biết: “Điểm nhấn trong công tác giải quyết việc làm của xã là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số. Thông tin thị trường lao động, nhu cầu tuyển dụng, chính sách việc làm được cập nhật thường xuyên trên trang thông tin điện tử xã, fanpage, facebook, zalo…, giúp người lao động dễ dàng tiếp cận.

Hoạt động tư vấn, tuyển dụng không chỉ diễn ra tại các sàn giao dịch truyền thống mà còn mở rộng trên môi trường trực tuyến với các hình thức như phỏng vấn online, ứng tuyển qua mã QR, góp phần rút ngắn thời gian, giảm chi phí cho cả người lao động và doanh nghiệp”.

Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Yên Sơn niêm yết công khai các thủ tục hành chính để người dân dễ dàng tìm hiểu thông tin, nộp hồ sơ lao động - việc làm.

Mới đây, UBND xã Yên Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2025 tại Quảng trường Yên Sơn, thu hút gần 1.000 người lao động, học sinh, sinh viên, đoàn viên thanh niên tham gia. Có 15 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề, đơn vị xuất khẩu lao động trực tiếp tư vấn, tuyển dụng với nhiều vị trí trong các lĩnh vực sản xuất gỗ, may mặc, giày da, xây dựng, đào tạo nghề, du học và xuất khẩu lao động.

Bà Cao Tân Mai, Phó Giám đốc Hành chính - Nhân sự, Công ty TNHH Victory Sporting Goods Tuyên Quang chia sẻ: “Doanh nghiệp hiện có hơn 1.000 lao động và dự kiến tuyển thêm khoảng 500 lao động phổ thông, nhân viên văn phòng. Việc tham gia phiên giao dịch việc làm tại địa phương giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp nguồn lao động, đồng thời giới thiệu rõ hơn về môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ. Hình thức tư vấn, phỏng vấn trực tiếp hoặc kết hợp trực tuyến mang lại hiệu quả cao”.

Không chỉ tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, các kênh kết nối số cũng giúp người lao động nông thôn chủ động hơn trong tìm kiếm việc làm. Chị Nguyễn Thị Hương, thôn 21, xã Yên Sơn cho biết: “Thông qua fanpage của xã, chị nắm bắt được thông tin tuyển dụng và tham gia phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Nhờ hình thức phỏng vấn online, chị trúng tuyển vào Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam tại Bắc Giang. Sau đó hoàn thiện hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp và đã đi làm ổn định”.

Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền và hỗ trợ kết nối, năm 2025 xã Yên Sơn đã tạo việc làm mới cho 1.246 lao động, đạt 221,3% kế hoạch; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 81,5%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 45%; giảm tỷ lệ hộ nghèo đa chiều xuống còn 3,79%; thu nhập bình quân đạt trên 50 triệu đồng/người/năm.

Thời gian tới, xã Yên Sơn tiếp tục mở rộng các kênh giao dịch việc làm trực tuyến, tăng cường liên kết với doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nghề, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới. 

       Bài, ảnh: Minh Thủy