Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ chế độ 7 tháng

Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nâng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam.

Chế độ thai sản.

Theo quy định hiện hành của Luật BHXH năm 2024, lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản 6 tháng và hưởng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH. Việc kéo dài thêm 1 tháng nghỉ đối với trường hợp sinh con thứ hai giúp người mẹ có thêm thời gian phục hồi sức khỏe, chăm sóc trẻ sơ sinh và nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu theo khuyến cáo của Tổ chức Y tế thế giới.

Trong bối cảnh mức sinh tại nhiều đô thị và khu công nghiệp đang giảm, áp lực kinh tế và khó khăn cân bằng giữa công việc với gia đình khiến nhiều cặp vợ chồng trẻ ngại sinh con. Chính sách nghỉ thai sản 7 tháng được kỳ vọng góp phần duy trì mức sinh thay thế, hỗ trợ phụ nữ thực hiện thiên chức làm mẹ mà không phải đánh đổi quá nhiều cơ hội nghề nghiệp.

Các chuyên gia cho rằng, để chính sách phát huy hiệu quả lâu dài, cần đồng bộ thêm nhiều giải pháp như mở rộng BHXH tự nguyện, phát triển hệ thống nhà trẻ, hỗ trợ chăm sóc trẻ em và xây dựng môi trường làm việc thân thiện với gia đình. Đây không chỉ là hỗ trợ cho người mẹ hôm nay mà còn là sự đầu tư dài hạn cho nguồn nhân lực và tương lai phát triển bền vững của đất nước.

Nguyễn Mai - BHXH tỉnh