Khơi nguồn sáng tạo từ người lao động

Từ thực tiễn sản xuất, công nhân, người lao động Tuyên Quang đã chủ động tìm tòi, cải tiến, biến kinh nghiệm thành những sáng kiến thiết thực, mang lại giá trị cho doanh nghiệp. Phát huy trí tuệ, sức sáng tạo của người lao động đang được các cấp Công đoàn chú trọng, góp phần nâng cao năng suất, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại.

Đồng chí Lê Hùng Mạnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp 8 công đoàn xã, phường và 321 công đoàn cơ sở với 34.492 đoàn viên. Để khơi dậy tinh thần sáng tạo trong công nhân, lao động, các cấp Công đoàn đã từng bước đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, gắn phong trào với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Hằng năm, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch chuyên đề, phát động thi đua lao động sáng tạo; đưa kết quả thực hiện sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trở thành một trong những tiêu chí đánh giá, xếp loại công đoàn cơ sở và xét thi đua, khen thưởng. Công đoàn các cấp cũng chủ động phối hợp với doanh nghiệp xây dựng cơ chế tiếp nhận, đánh giá, khen thưởng, tạo điều kiện để những ý tưởng xuất phát từ thực tiễn nhanh chóng được áp dụng”.

Những sáng kiến kinh nghiệm của đoàn viên, người lao động được áp dụng vào sản xuất tại Công ty cổ phần Woodsland.

Hiện nay nhiều doanh nghiệp, chế độ thưởng sáng kiến được đưa vào thỏa ước lao động tập thể. Cùng với đó, các chương trình đào tạo kỹ năng số, vận hành dây chuyền tự động hóa, ứng dụng công nghệ mới được quan tâm triển khai, giúp công nhân nâng cao tay nghề, thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của nền sản xuất hiện đại.

Tại Công ty TNHH MTV Seshin VN2, chị Nguyễn Thị Nương, tổ trưởng chuyền may, đã sáng tạo “Phương pháp bổ cơi/Nẹp trên mẫu áo”. Chị thiết kế dưỡng nhựa theo thông số và phom dáng từng mẫu, giúp công nhân thao tác nhanh, chính xác, giảm lỗi, rút ngắn thời gian sản xuất. Sáng kiến ước tính tiết kiệm hơn 500 giờ lao động, làm lợi khoảng 22 triệu đồng mỗi năm.

Không chỉ trong lĩnh vực may mặc, tại Công ty cổ phần Woodsland, anh Tướng Văn Giáp, Nhóm trưởng Sản xuất, cũng tìm tòi giải pháp từ chính những công việc thường nhật tại nhà xưởng. Sáng kiến “Cải tiến công tác vệ sinh nhà xưởng bằng xe điện quét xưởng” đề xuất sử dụng xe điện chuyên dụng để làm sạch mặt sàn, thu gom bụi và phế liệu thay cho phương thức vệ sinh thủ công. Cách làm mới giúp công việc được thực hiện nhanh hơn, giảm sức lao động và góp phần bảo đảm môi trường, an toàn sản xuất. Theo tính toán, giải pháp giúp giảm 3 nhân công ở một công đoạn; loại bỏ hoàn toàn công đoạn lăn keo chống lộ cốt; giảm chi phí 4.832 đồng/tấm và rút ngắn 12 giờ ở công đoạn cắt, dán mặt. Tổng giá trị làm lợi ước tính trên 700 triệu đồng.

Để khuyến khích người lao động phát huy khả năng sáng tạo, Công ty TNHH Gang Thép Tuyên Quang phối hợp với Công đoàn tổ chức Hội thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Qua đó, các cá nhân, phòng, phân xưởng có dịp giới thiệu giải pháp từ thực tiễn sản xuất, lựa chọn những cách làm hiệu quả để áp dụng vào thực tế.

Đồng chí Hoàng Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Gang Thép Tuyên Quang cho biết: “Năm 2026, Công ty tổ chức hội thi với 15 sáng kiến, tập trung vào các giải pháp phục vụ trực tiếp hoạt động sản xuất, kinh doanh, giảm chi phí lao động, tăng gấp 2 - 3 lần, nâng cao hiệu quả, sản xuất. Đến nay, toàn tỉnh có 69 sáng kiến, giải pháp được công nhận và áp dụng, với tổng giá trị làm lợi trên 10,8 tỷ đồng. Những con số ấy cho thấy khi được khuyến khích đúng cách, trí tuệ của người lao động có thể trở thành nguồn lực quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh. Khi sáng tạo được khuyến khích và lan tỏa, sẽ trở thành động lực nâng cao năng suất, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Bài, ảnh: Minh Thủy