Nhận lương hưu và trợ cấp an sinh xã hội qua VNeID

19:49, 17/08/2026

Nghị định số 320/2026/NĐ-CP bổ sung quy định về Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên Ứng dụng định danh quốc gia (VNeID), mở thêm phương thức tiếp nhận lương hưu, trợ cấp và các khoản an sinh xã hội theo hướng số hóa, an toàn, thuận tiện và minh bạch.

Nhận lương hưu và trợ cấp an sinh xã hội qua VNeID.
Nhận lương hưu và trợ cấp an sinh xã hội qua VNeID.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử. Nghị định áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc sử dụng và quản lý hệ thống định danh, xác thực điện tử, trong đó có hoạt động tích hợp thông tin trên VNeID.

Điểm mới đáng chú ý là lần đầu tiên Tài khoản hưởng an sinh xã hội được quy định trong hệ thống định danh điện tử. Qua đó, cơ quan có thẩm quyền có thêm cơ sở để thực hiện chi trả các khoản hỗ trợ, lương hưu và chính sách an sinh xã hội thông qua tài khoản được người dân tích hợp trên VNeID. Các khoản có thể được tiếp nhận gồm tiền hỗ trợ, lương hưu, các khoản chi trả an sinh xã hội và những khoản kinh phí hợp pháp khác. Đây không phải là một loại tài khoản ngân hàng độc lập. VNeID đóng vai trò là nền tảng định danh, nơi người dân tích hợp tài khoản của mình để phục vụ việc nhận tiền.

Một yêu cầu quan trọng là mỗi cơ quan, tổ chức, cá nhân chỉ được tích hợp một trong ba loại tài khoản: tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động để hưởng an sinh xã hội. Tài khoản được tích hợp phải là tài khoản chính chủ, có thông tin trùng khớp với thông tin trong tài khoản định danh điện tử. Quy định này nhằm bảo đảm tiền được chuyển đúng người thụ hưởng, đồng thời hạn chế nguy cơ nhầm lẫn, giả mạo hoặc lợi dụng thông tin định danh để nhận tiền.

Việc bổ sung phương thức chi trả qua VNeID không đồng nghĩa với việc tất cả người dân bắt buộc phải nhận tiền theo phương thức này ngay. Trường hợp người thụ hưởng chưa tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận, khoản an sinh xã hội vẫn được chi trả bằng hình thức khác theo quy định hiện hành. Từ ngày 28/9/2026, khi quy định có hiệu lực, người dân thuộc diện được hưởng các khoản hỗ trợ, lương hưu và chính sách an sinh xã hội có thể chủ động tạo lập tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID, đồng thời tích hợp tài khoản phù hợp để tiếp nhận tiền.


Ý kiến bạn đọc


Cùng chuyên mục
Nâng cao kỹ năng tuyên truyền, giải đáp chính sách BHXH, BHYT
Sáng 31-7, Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang tổ chức Hội nghị trực tuyến tập huấn công tác tuyên truyền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và hướng dẫn đánh giá mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN năm 2026. Dự hội nghị tập huấn có 95 học viên là lãnh đạo BHXH cơ sở, cán bộ, viên chức, người lao động làm công tác tuyên truyền và hỗ trợ người tham gia.
31/07/2026
Hướng tới mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân
Bảo hiểm y tế (BHYT) toàn dân là trụ cột an sinh xã hội vững chắc, thể hiện tính nhân văn sâu sắc của Nhà nước nhằm bảo vệ sức khỏe cộng đồng và giảm thiểu gánh nặng tài chính khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn rủi ro. Với bản chất phi lợi nhuận, BHYT bảo đảm sự công bằng trong chăm sóc y tế cho mọi tầng lớp nhân dân. Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang đã và đang nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm tăng độ bao phủ, để BHYT trở thành "tấm lá chắn" vững chắc cho sức khỏe người dân trên địa bàn.
30/07/2026
Tăng mức xử phạt hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc
Từ ngày 10/9/2026, theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP, mức phạt được xác định căn cứ vào số người lao động bị trốn đóng hoặc số tiền trốn đóng, với mức phạt tối đa lên tới 75 triệu đồng.
28/07/2026
BHXH tỉnh tuyên truyền chính sách tại Công ty cổ phần Tổng Công ty May Tuyên Quang LGG
Ngày 22-7, Bảo hiểm xã hội tỉnh Tuyên Quang phối hợp với Công ty cổ phần Tổng Công ty May Tuyên Quang LGG tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho trên 100 cán bộ quản lý và người lao động đang làm việc tại công ty.
22/07/2026