Phát triển nguồn nhân lực số
Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số Quốc gia là đột phá quan trọng hàng đầu, là động lực chính để phát triển nhanh, đổi mới phương thức quản trị, phát triển kinh tế - xã hội, ngăn chặn nguy cơ tụt hậu, đưa đất nước phát triển bứt phá, giàu mạnh trong kỷ nguyên mới. Tuy nhiên, thực tế hiện nay nhiều địa phương của tỉnh đang thiếu hụt nhân lực về công nghệ thông tin (CNTT), ảnh hưởng đến chuyển đổi số, cải cách hành chính, phục vụ nhu cầu của Nhân dân, doanh nghiệp.
 |
| Cán bộ Trung tâm phục vụ hành chính công xã Giáp Trung ứng dụng CNTT để giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. |
Thực trạng và thách thức
Tuyên Quang là tỉnh miền núi có nhiều tiềm năng về phát triển nông nghiệp, du lịch, văn hóa nhưng lại đối mặt với khoảng cách lớn về trình độ số hóa, hạ tầng số, nhất là nguồn nhân lực CNTT so với các tỉnh phát triển; số lượng cán bộ, có kỹ năng CNTT ở cơ quan, doanh nghiệp nhỏ còn hạn chế. Nguyên nhân xuất phát từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan, như: Cơ chế tuyển dụng và đánh giá cán bộ chuyên trách CNTT còn ràng buộc, chưa tạo động lực cho người trẻ có năng lực về CNTT quay về làm việc ở cơ sở. Một số nơi ở vùng sâu, vùng xa, chuyển đổi số chưa được xem là nhiệm vụ trọng tâm, nên công tác bố trí, sử dụng cán bộ CNTT còn hạn chế, thiếu nguồn kinh phí ổn định đầu tư trang thiết bị, hạ tầng công nghệ hoặc đào tạo cán bộ; thiết bị internet lạc hậu, đường truyền chậm, khó triển khai các hệ thống quản trị số hiện đại; điều kiện kinh tế khó khăn nên lớp trẻ ít có cơ hội tiếp cận sớm với công nghệ hiện đại; việc liên kết với các trường đại học, doanh nghiệp công nghệ trong đào tạo nhân lực CNTT hiệu quả chưa cao…
Đồng chí Hoàng Văn Dũng, chuyên viên Văn phòng Đảng ủy xã Giáp Trung chia sẻ: “Tôi đang kiêm nhiệm, phụ trách CNTT của Đảng ủy xã nhưng do chưa được đào tạo chuyên sâu về CNTT nên việc ứng dụng các phần mềm hiện đại trong công việc phải tự học hỏi, nhiều khi phải cần sự hỗ trợ của tỉnh”.
Chủ tịch UBND xã Kim Bình Lê Anh Tuấn cho biết: “Hiện nay công tác chuyển đổi số của xã còn gặp nhiều khó khăn do thiếu trang thiết bị, hạ tầng mạng Internet, đặc biệt là nguồn nhân lực và kỹ năng CNTT của một bộ phận cán bộ hạn chế; nếu không có giải pháp tháo gỡ, tình trạng này sẽ tiếp tục kéo dài, ảnh hưởng đến hiệu quả quản trị, phục vụ Nhân dân”.
Cần giải pháp trọng tâm
Để thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết 57 của Bộ chính trị, các cấp ủy, tổ chức đảng cần đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục hiệu quả để nâng cao nhận thức, quyết tâm, phát triển khoa học, công nghệ; đổi mới sáng tạo, thực hiện chuyển đổi số trong cả hệ thống chính trị, người dân, doanh nghiệp, tạo niềm tin, khí thế mới trong xã hội; thu hút, sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực đầu tư cho phát triển khoa học, công nghệ; mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, công chức cấp xã, nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa; thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động khoa học, công nghệ; có chính sách đặc thù để thu hút, tuyển dụng nhân lực về khoa học, công nghệ và chuyển đổi số làm việc trong các cơ quan…
Phó Giám đốc Sở Nội vụ Lê Văn Đạt, cho biết: Trước thực trạng thiếu hụt cán bộ có chuyên môn về CNTT ở cơ sở, Sở Nội vụ đã chủ động tham mưu với UBND tỉnh về các phương án bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp; phối hợp với các sở, ngành liên quan mở các lớp bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức địa phương. Giải pháp lâu dài, Sở Nội vụ tham mưu xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực trẻ có trình độ CNTT, bảo đảm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số của tỉnh trong giai đoạn 2025 - 2030.
Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp chặt chẽ với các đơn vị chức năng để tổ chức các chương trình đào tạo chuyên sâu, tập trung vào kiến thức nền tảng về chuyển đổi số trong quản lý nhà nước; kỹ năng khai thác các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu quốc gia. Đến nay, Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức tập huấn, bồi dưỡng về chuyển đổi số theo hướng thực chiến, tập trung vào kỹ năng vận hành các hệ thống cho hơn 800 cán bộ, công chức cấp xã, phường; trên 2.500 cán bộ, công chức, viên chức đã được tham gia tập huấn trực tuyến về chuyển đổi số trên nền tảng MOOC của Bộ Khoa học và Công nghệ; khoảng 850 học viên được đăng ký tham gia học tập, bồi dưỡng tập huấn an toàn an ninh thông tin qua hình thức trực tuyến… Việc trang bị kiến thức cho đội ngũ cán bộ công chức xã phần nào giải quyết được những điểm nghẽn trong thiếu hụt cán bộ CNTT tại cơ sở hiện nay.
Bài, ảnh: Hoàng Tuyến
Ý kiến bạn đọc