Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã xác định một trong ba khâu đột phá chiến lược là: Phát triển toàn diện nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển. Đây được coi là chìa khóa then chốt để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh trong giai đoạn tới.

Cán bộ xã Thắng Mố lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân dân để kịp thời tháo gỡ những khó khăn.

Củng cố cán bộ vững mạnh từ cấp xã

Cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy đặt cấp xã hiện nay vào vị trí, vai trò hoàn toàn mới. Mặc dù đội ngũ cán bộ cấp xã trước đây đã được đào tạo, bồi dưỡng khá cơ bản, song chưa thể bắt kịp ngay với những công việc mới có khối lượng nhiều hơn, cường độ lớn, khó hơn, đòi hỏi chuyên sâu hơn sau sáp nhập xã, phường và không còn cấp huyện.

Nhận diện rõ “điểm nghẽn” này, Tỉnh ủy đã thực hiện đợt điều động, bổ nhiệm cán bộ từ cấp tỉnh về cấp xã quy mô nhất từ trước tới nay. Với nguyên tắc “vì việc mà bố trí người”, tỉnh đã điều động 108 cán bộ cấp tỉnh về đảm nhận các chức danh lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo cấp phòng tại xã, phường. Đồng thời, 185 cán bộ, công chức cũng được điều chuyển linh hoạt từ xã, phường thừa sang nơi thiếu để cân đối nguồn lực.

Sự có mặt của những cán bộ có tư duy sắc bén, kinh nghiệm thực tiễn từ cấp tỉnh tại cơ sở đã ngay lập tức tạo ra luồng sinh khí mới. Tinh thần tiên phong, tác phong làm việc khoa học và sự gương mẫu của đội ngũ này đã trở thành hạt nhân đoàn kết, thúc đẩy sự chuyển hóa mạnh mẽ trong phương thức quản trị từ tư duy “mệnh lệnh hành chính” sang tinh thần “phục vụ, kiến tạo phát triển”.

Đồng chí Nguyễn Xuân Triệu, Bí thư Đảng ủy xã Thắng Mố chia sẻ: “Trong bối cảnh mới, cán bộ không thể ngồi chờ chỉ thị mà phải hòa mình với nhân dân. Khi cán bộ chuyển tải được tinh thần đổi mới đến từng thôn bản, tạo được sự gần gũi và niềm tin, người dân sẽ đồng lòng thực hiện các chủ trương của Đảng, Nhà nước”. Minh chứng rõ nét nhất là việc Thắng Mố đã tháo gỡ thành công “nút thắt” hành chính vốn là điểm yếu của vùng biên. Với 99,2% hồ sơ giải quyết trước hạn, xã vươn lên vị trí thứ 46/124 toàn tỉnh về chất lượng phục vụ trên Cổng dịch vụ công quốc gia, hiện thực hóa mô hình chính quyền số “vì dân phục vụ”, xóa nhòa khoảng cách giữa miền xuôi và miền ngược.

Quyết liệt tạo chuyển động nhanh và thực chất vận hành bộ máy mới, Thường trực Tỉnh ủy đã chủ động phân công từng đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên BCH Đảng bộ theo dõi, chịu trách nhiệm ở xã, phường phụ trách. Các đồng chí thường xuyên thị sát, gần dân, lắng nghe dân, kiểm tra, đôn đốc để chính quyền cấp xã thích ứng linh hoạt với mô hình tổ chức mới, hoạt động dần đi vào nền nếp.

Anh Trần Văn Hai, xã Sơn Thủy cho hay: “Giảm được biên chế, tạo môi trường làm việc của tỉnh, của xã gần dân hơn. Bộ máy quản lý, điều hành tinh giản và cán bộ có năng lực, người dân chúng tôi cảm thấy rất gần gũi và đồng lòng thực hiện chủ trương để thụ hưởng quyền lợi tốt nhất”.

“Chìa khóa” thực hiện các khâu đột phá

Trong bài viết “Rạng rỡ Việt Nam” nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh 5 tiêu chuẩn cốt yếu đối với cán bộ chủ chốt: Bản lĩnh chính trị vững vàng; đạo đức trong sáng, liêm chính; tư duy đổi mới, sáng tạo; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và năng lực thực tiễn vượt trội.

Đây chính là “kim chỉ nam” mà Tỉnh ủy Tuyên Quang bám sát vận dụng. Đồng chí Trần Quang Minh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết: Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu triển khai hàng loạt giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, theo đúng tinh thần Nghị quyết số 26-NQ/TW của Trung ương.

Để cụ thể hóa khâu đột phá về nhân lực, tỉnh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm. Trước hết là hoàn thiện hệ thống văn bản pháp lý, rà soát và tham mưu ban hành các quy định cụ thể hóa chỉ thị của Trung ương, bảo đảm tính đồng bộ, liên thông và phù hợp thực tiễn địa phương.

Đồng thời, tỉnh thực hiện nghiêm túc các khâu trong công tác cán bộ. Việc nhận xét, đánh giá, quy hoạch đến bổ nhiệm đều được siết chặt. Đánh giá cán bộ đi vào chiều sâu, lấy sản phẩm cụ thể làm căn cứ bảo đảm khách quan, công tâm. Công tác quy hoạch thực hiện theo hướng “động” và “mở”. Đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm. Công tác luân chuyển được đẩy mạnh, thực hiện nghiêm chủ trương người đứng đầu không là người địa phương và không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp, đi đôi với quy định về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ vi phạm kỷ luật.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu ngang tầm nhiệm vụ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết của Trung ương, đặc biệt là Nghị quyết số 26-NQ/TW; tăng cường giáo dục chính trị, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên.

Ban Tổ chức tiếp tục chỉ đạo rà soát, chuẩn hóa các quy trình về công tác cán bộ bảo đảm tính thống nhất; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, bảo đảm dân chủ, công khai. Hoạt động điều động, biệt phái cán bộ từ tỉnh về xã được tăng cường nhằm bù đắp sự thiếu hụt nhân sự và nâng cao chất lượng đội ngũ cơ sở.

Song song đó là tăng cường kiểm tra, giám sát đối với cấp ủy và người đứng đầu trong công tác tổ chức xây dựng Đảng; kịp thời nhân rộng các cách làm đột phá và xử lý nghiêm các vi phạm. Việc đánh giá cán bộ định kỳ hàng quý, hàng năm được đổi mới theo hướng thực chất, tập trung vào kết quả thực hiện chuyển đổi số, các công trình trọng điểm, công tác giải phóng mặt bằng và các chỉ tiêu kinh tế - xã hội như thu ngân sách, giải ngân vốn đầu tư công, các chương trình mục tiêu quốc gia. Đây là cơ sở then chốt để đánh giá năng lực cán bộ và trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền các cấp.

Khi đội ngũ cán bộ “cái gốc của mọi công việc” được kiện toàn với đủ bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần phụng sự, đó chính là nền tảng vững chắc nhất để tỉnh Tuyên Quang tự tin vững bước, hiện thực hóa các mục tiêu đột phá, đưa quê hương cách mạng ngày càng phát triển bền vững.

Thanh Tùng