Ươm “hạt giống đỏ” từ phong trào thanh niên

Từ những công trình thanh niên, chiến dịch tình nguyện đến các phong trào thi đua, tuổi trẻ Tuyên Quang đang từng ngày khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng cống hiến. Chính trong môi trường thực tiễn ấy, nhiều đoàn viên ưu tú được phát hiện, bồi dưỡng, trưởng thành và vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng, góp phần bổ sung nguồn cán bộ trẻ có chất lượng trong hệ thống chính trị.

Rèn luyện đoàn viên, tạo nguồn cho Đảng

Từ các phong trào Thanh niên tình nguyện, Tuổi trẻ sáng tạo, Tuổi trẻ xung kích bảo vệ Tổ quốc, xây dựng nông thôn mới, chuyển đổi số, bảo vệ môi trường đến các hoạt động an sinh xã hội, đoàn viên, thanh niên được giao việc, được thử thách và trưởng thành trong thực tiễn. Thông qua đó, nhiều nhân tố tích cực được phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, góp phần trẻ hóa đội ngũ đảng viên, tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị.

Hiệu quả ấy được thể hiện rõ qua kết quả công tác phát triển Đảng trong thanh niên, 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh có 1.050 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, trong đó có 285 học sinh THPT được kết nạp theo mô hình "Đảng viên tuổi 18".

Các em học sinh trường PTDT Nội trú THPT Hà Giang được kết nạp vào Đảng khi 18 tuổi.

Em Hà Bùi Duy An, học sinh lớp 12, Trường THPT Yên Minh, xã Yên Minh là một trong những đoàn viên tiêu biểu được đứng trong hàng ngũ của Đảng khi vừa tròn 18 tuổi. Suốt ba năm học phổ thông, An luôn đạt kết quả học tập tốt, tích cực tham gia các hoạt động Đoàn, các chương trình tình nguyện, an sinh xã hội và nhiều phong trào do nhà trường, địa phương phát động.

Chia sẻ niềm vinh dự khi được kết nạp Đảng, Duy An cho biết: "Được đứng trong hàng ngũ của Đảng khi vừa tròn 18 tuổi là niềm tự hào rất lớn đối với em. Đây vừa là vinh dự, vừa là trách nhiệm để em tiếp tục nỗ lực học tập, rèn luyện, sống có lý tưởng và cống hiến nhiều hơn cho cộng đồng. Em mong muốn sau này dù học tập hay công tác ở đâu cũng sẽ luôn giữ vững phẩm chất của người đảng viên trẻ".

Đồng chí Nguyễn Phú San, Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường PTDT Nội trú THPT Hà Giang cho biết: "Nhà trường chú trọng giáo dục lý tưởng cách mạng, tạo môi trường để học sinh rèn luyện thông qua học tập và các phong trào Đoàn. Đây là cơ sở quan trọng để phát hiện, bồi dưỡng những học sinh ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp, góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên trẻ có bản lĩnh, trách nhiệm".

Cùng với đó, các cấp bộ Đoàn duy trì hiệu quả các buổi sinh hoạt chuyên đề, giáo dục truyền thống; phối hợp với các cấp, các ngành tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, bồi đắp lý tưởng cách mạng, góp phần tạo nguồn đảng viên trẻ có chất lượng.

Trưởng thành từ công tác Đoàn

Không chỉ là nơi phát hiện, bồi dưỡng đảng viên trẻ, tổ chức Đoàn còn là môi trường rèn luyện đội ngũ cán bộ kế cận cho Đảng và hệ thống chính trị. Qua thực tiễn tổ chức phong trào, nhiều cán bộ Đoàn được thử thách về năng lực lãnh đạo, điều hành, kỹ năng vận động quần chúng và bản lĩnh xử lý công việc, tạo nền tảng để đảm nhận những vị trí công tác quan trọng.

Hiện nay, 100% Bí thư Đoàn xã, phường trong tỉnh tham gia cấp ủy cùng cấp; 68 cán bộ Đoàn tham gia Hội đồng nhân dân các cấp. Những con số đó phản ánh hiệu quả của công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ từ cơ sở, đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Đoàn trong việc tạo nguồn cán bộ cho Đảng.

Đồng chí Bùi Văn Biên, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Hà Giang 2 chia sẻ: "Công tác Đoàn là môi trường rất tốt để cán bộ trẻ được rèn luyện và trưởng thành. Thông qua việc tổ chức các phong trào, hoạt động tình nguyện, đồng hành cùng đoàn viên, thanh niên, tôi có cơ hội tích lũy kinh nghiệm về công tác lãnh đạo, điều hành, kỹ năng làm việc với quần chúng và xử lý các tình huống thực tiễn. Những trải nghiệm đó là hành trang quý báu, giúp tôi tự tin khi được Đảng giao những nhiệm vụ mới."

Thực tế cho thấy, nhiều cán bộ trưởng thành từ công tác Đoàn hiện đang giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các địa phương, cơ quan, đơn vị. Điều đó khẳng định hiệu quả của chủ trương gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ với thực tiễn phong trào, đồng thời tạo nguồn cán bộ kế cận có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng chính quyền địa phương hai cấp và phát triển kinh tế - xã hội, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ trẻ ngày càng cao. Vì vậy, việc tiếp tục chăm lo, bồi dưỡng những "hạt giống đỏ" từ phong trào thanh niên không chỉ có ý nghĩa trước mắt trong công tác phát triển đảng viên mà còn là nhiệm vụ lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận đủ tâm, đủ tầm, đủ năng lực.

Bài, ảnh: Khánh Huyền