Theo kế hoạch, độ tuổi nghỉ hưu hiện được giới hạn ở mức 65 và sẽ tăng thêm một tháng mỗi năm nhằm đạt mức giới hạn là 67 tuổi vào năm 2056 đối với những người sinh năm 1989, Bộ Lao động CH Séc cho biết.

Kế hoạch này cũng thúc đẩy việc làm sau tuổi nghỉ hưu bằng cách cắt giảm các khoản thanh toán bảo hiểm xã hội do người về hưu đang làm việc chi trả và tăng lương hưu cho những phụ nữ đã nghỉ việc để nuôi con. Các cải cách này, đang được chuyển lên Thượng viện, cũng cho phép những người làm công việc đòi hỏi sức khỏe được nghỉ hưu sớm tới 30 tháng.

Tiền lương hưu chiếm khoảng 1/3 chi tiêu ngân sách nhà nước và đang gây áp lực ngày càng lớn lên tài chính công khi dân số của CH Séc già đi như những nơi khác ở châu Âu. Nhiều nước châu Âu cũng đã thực hiện các bước để giảm áp lực lên hệ thống lương hưu, bao gồm cả việc tăng tuổi nghỉ hưu.

Tại Đức, nơi tuổi nghỉ hưu theo luật định dự kiến ​​sẽ tăng lên 67 vào năm 2031, chính phủ đã phê duyệt các cải cách lương hưu vào tháng 9, bao gồm các ưu đãi để giữ người lao động ở lại thị trường lao động lâu hơn.

Bộ Lao động CH Séc cho biết, với xu hướng già hóa, đến năm 2050, cứ hai người lao động thì có một người về hưu, giảm so với mức 3,5 người vào năm 2020.