“Sợi dây” kết nối công nhân

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang VN Nguyễn Thế Tùng đã trở thành người bạn chân tình, đầy tin cậy của hàng nghìn công nhân lao động ở nhiều phân xưởng, nhà máy. Anh Tùng chia sẻ, là cán bộ công đoàn, song anh cũng là công nhân trực tiếp sản xuất,  “2 cùng” - cùng làm việc, cùng ăn, đã cho anh cơ hội để năm bắt tâm tư, nguyện vọng, kết nối anh, chị, em công nhân bền chặt hơn. Anh Tùng nhớ, đầu năm 2022, tác động của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp giày da đã cắt giảm chế độ của người lao động. Lo công ty cắt giảm, một số cá nhân viết giấy truyền tin, mục đích tập hợp công nhân, lên kế hoạch đình công.

Nắm được sự việc đó, với tư cách là cán bộ công đoàn, anh Tùng nhanh chóng họp tổ trưởng công đoàn bộ phận trấn an tâm lý anh, em; phân tích rõ quyền lợi, trách nhiệm của mình, nhắc nhở công nhân lao động đình công phải hợp pháp, thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng thái độ ôn hòa. Anh cũng không ngần ngại đề xuất với ban giám đốc khẩn trương đối thoại, giải tỏa băn khoăn, lo lắng cho người lao động. Ngay sau buổi đối thoại, đông đảo công nhân một lòng sẻ chia cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Công nhân cũng cam kết giữ nguyên các quyền lợi và sẵn sàng đối thoại thẳng thắn với công nhân, điều chỉnh mối quan hệ lao động tốt hơn. Anh Tùng cười bảo, sau sự việc đó anh, chị, em công nhân thẳng thắn chia sẻ, đóng góp ý kiến, đồng tâm gắn kết với tổ chức công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang VN luôn đồng hành, hỗ trợ công nhân, lao động.

Ông Simon Phó tổng Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang VN chia sẻ, tổ chức công đoàn mà người đứng đầu là Nguyễn Thế Tùng đã tập hợp, gắn kết công nhân lao động, như mắt xích quan trọng kết nối ông với đông đảo công nhân, người lao động.

Giống như anh Tùng, chị Lê Thị Kim Tuyến, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Seshin VN2 cũng trở thành sợi dây kết nối anh, chị, em công nhân, lao động đang làm việc trong công ty. Chị Lê Thị Kim Tuyến trải lòng, chị luôn cố gắng làm tròn nhiệm vụ của người cán bộ công đoàn, quan tâm, lắng nghe, sẵn sàng giúp đỡ anh em công nhân. Chị Tuyến kể, công nhân nghề may, trăm hay không bằng tay quen, một số lao động mới vào chưa thạo việc thường có tâm lý nản, biết điều đó, chị cùng với các tổ trưởng công đoàn bộ phận đi sớm, về muộn sẵn sàng hỗ trợ, dìu dắt để mọi người nhanh chóng bắt nhịp, hòa nhập vào tập thể. Trao quan tâm, chị Tuyến nhận lại nhiều tình cảm, sự hợp tác tích cực từ phía người lao động- anh, chị, em bày tỏ nguyện vọng được gia nhập tổ chức công đoàn. Chị Tuyến chia sẻ, hơn 1.400 công nhân lao động đang làm việc hiện nay đã đồng tâm cùng chị xây dựng mái nhà chung tổ chức công đoàn, sẵn sàng sẻ chia, giúp đỡ nhau trong mọi hoàn cảnh. Đây là phần thưởng có ý nghĩa nhất với người làm công tác công đoàn như chị.

Chị Phạm Thị Tình, công nhân công ty TNHH Seshin VN2 bảo,  từ  việc làm cụ thể của tổ chức công đoàn như đứng ra ký thỏa ước lao động tập thể cho công nhân lao động, thương lượng tăng giá trị bữa cơm ca...đã cho chị một niềm tin, nguyện để gia nhập tổ chức.

Nâng cao vị thế

Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Seshin VN2, Khu công nghiệp Long Bình An Lê Thị Kim Tuyến chia sẻ, kết nối anh, chị, em công nhân lao động, tổ chức công đoàn công ty luôn nỗ lực làm tốt hơn nữa vai trò, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hàng năm, công đoàn công ty đã đứng ra ký với ban giám đốc Thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt trong năm 2022, công đoàn công ty đã đề xuất, thương lượng thành công điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của công nhân từ 15 nghìn lên18 nghìn đồng/người. Phó Chủ tịch Công đoàn Lê Thị Kim Tuyến khoe, đảm bảo các quyền lợi cho đoàn viên, tổ chức công đoàn luôn khuyến khích, động viên công nhân thi đua lao động sản xuất. Ước tính, mỗi năm đoàn viên công ty TNHH Seshin VN2 sản xuất ra từ 8-8,5 triệu sản phẩm may mặc phục vụ xuất khẩu.

Liên đoàn Lao động huyện Hàm Yên mở phiên chợ không đồng giúp công nhân, lao động thời điểm khó khăn.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, tổ chức công đoàn đang từng bước lớn mạnh, thành công đó có sự đóng góp rất lớn của những cán bộ công đoàn cơ sở - họ chính là những mắt xích quan trọng tập hợp, kết nối anh, em, công nhân lao động vào tổ chức. Số liệu thống kê của tỉnh, từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn đã vận động thành lập được 51 công đoàn cơ sở, kết nạp được 18.200 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên trên 46.000 người.

Thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở đảm bảo hiệu quả, thực chất hơn; chủ động thực hiện có hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách pháp luật; xây dựng, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở...Đã có 89% doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở; 94% doanh nghiệp tổ chức đối thoại với người lao động; 100% cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 94% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, tổ chức công đoàn trong tỉnh thường xuyên chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, triển khai các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” đã tạo khí thế, sức lan tỏa sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn.

Vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn đã và đang được nâng lên, xứng đáng là người đại diện, là tiếng nói của công nhân, lao động, góp phần tạo môi trường sản xuất kinh doanh lành mạnh, thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển.