Chính phủ Séc ngày 8/3 đã phê duyệt chiến lược bình đẳng giới đến năm 2030. Chiến lược bao gồm các biện pháp nhằm thúc đẩy sự cân bằng giữa nam giới và nữ giới trong một số lĩnh vực như hoạt động chính trị, thu nhập và việc làm.

Nữ giới ở Séc hy vọng sẽ có nhiều tiếng nói hơn trong xã hội

Theo đó, chiến lược gồm 120 trang tập trung vào một số lĩnh vực chính như việc làm và dịch vụ chăm sóc, tiếng nói xã hội, quan hệ đối ngoại... Với mục tiêu trong 10 năm tới là thu hẹp tỷ lệ chênh lệch thu nhập giữa nam giới và nữ giới ở cùng 1 vị trí và cùng công việc từ 11% xuống 6%. Mức lương trong lĩnh vực công cũng giảm từ 16% xuống 10%. Chiến lược cũng kỳ vọng sẽ thúc đẩy nam giới tham gia vào các công việc trước đây chỉ được coi là của nữ giới.

Các chiến lược về bình đẳng giới đã từng được Chính phủ Séc đưa ra lần đầu tiên vào năm 1998 và gần nhất là vào năm 2014. Tuy nhiên việc triển khai các chiến lược không đạt được kết quả như kỳ vọng.

Cộng hòa Séc từ lâu đã bị các tổ chức quốc tế và châu Âu chỉ trích vì để mất cân bằng quyền lợi giữa nam giới và nữ giới. Tỷ lệ quyết định được đưa ra bởi nữ giới chiếm khá ít trong xã hội, mức thu nhập cũng thấp hơn so với nam giới, tỷ lệ việc làm dành cho nữ giới cũng thấp hơn đặc biệt là các bà mẹ có con nhỏ.