Đồng chí Hoàng Việt Phương, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Chỉ đạo chủ trì cuộc họp.

Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước trong tiến trình đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế, góp phần thay đổi tư duy, trình độ sản xuất của người lao động, góp phần giải quyết việc làm, thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển. Thực hiện chủ trương này, tỉnh Tuyên Quang đã ban hành các văn bản, kế hoạch triển khai kịp thời, giao nhiệm vụ cho các cơ quan, đơn vị, các địa phương. Kết quả từ năm 2021 đến tháng 10 năm 2022, toàn tỉnh đã tư vấn việc làm, định hướng nghề nghiệp cho hơn 33.000 lao động; thực hiện cung cấp thông tin cho 39 lượt doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép đủ điều kiện hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài; đề xuất các nội dung thúc đẩy quan hệ hợp tác với các nước. Đến nay, số lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng ngày càng tăng, số tiền lao động chuyển về nước từ năm 2021 đến tháng 8 năm 2022 hơn 1.100 tỷ đồng…

Đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Việt Phương chủ trì cuộc họp.

Tại cuộc họp, các đại biểu đã thảo luận, đồng thời triển khai các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới như: nâng cao trách nhiệm, nhận thức của cấp ủy, chính quyền, tăng cường công tác tuyên truyền về chủ trương, chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; rà soát, lựa chọn các doanh nghiệp có uy tín, kinh nghiệm để đưa người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài; triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ người lao động; đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo kỹ năng nghề, ngoại ngữ, văn hóa cho người lao động trước khi đi làm việc tại nước ngoài…

Phát biểu tại cuộc họp, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hoàng Việt Phương đề nghị các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị liên quan cần tiếp tục phối hợp, triển khai thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, phải cố gắng đặt mục tiêu năm 2023 cao hơn năm trước, trong đó tập trung vào thị trường lao động các nước có thu nhập cao, thị trường lao động ổn định. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh công tác tuyền truyền, nâng cao nhận thức của người dân về hiệu quả xuất khẩu lao động; thực hiện rà soát, đánh giá lại các đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh; quan tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng người lao động, tạo dựng uy tín của lao động Tuyên Quang ở thị trường lao động nước ngoài; phấn đấu mỗi năm đưa khoảng 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng… Từ đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động và giảm nghèo trên địa bàn tỉnh.