Kế thừa tư tưởng của Người, Đảng và Nhà nước ta luôn coi công tác cán bộ là một trong những vấn đề có tầm quan trọng chiến lược đối với toàn bộ sự nghiệp cách mạng. Quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ luôn nhất quán, coi con người là nhân tố hàng đầu, nguồn lực có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước.

Nhìn lại thì thấy, bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, tình trạng cán bộ suy thoái biến chất, cán bộ vi phạm kỷ luật, thậm chí phạm tội đặc biệt nghiêm trọng vẫn chui sâu leo cao vào các vị trí quan trọng… đã cho thấy những vấn đề về công tác cán bộ. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm nay, cấp ủy các cấp và chi bộ đã kỷ luật 165 tổ chức đảng và hơn 7.800 đảng viên.

Trong đó, Ban Chấp hành Trung ương kỷ luật 7 cán bộ, khai trừ Đảng 6 người, cách chức một người và cho thôi chức vụ 5 người do có khuyết điểm, vi phạm. Bộ Chính trị kỷ luật 5 tổ chức đảng và 6 đảng viên; Ban Bí thư kỷ luật 5 tổ chức đảng và 27 đảng viên; Ủy ban Kiểm tra Trung ương kỷ luật 81 tổ chức đảng và 103 đảng viên.

Chỉ thị 35-CT/TW mới đây của Bộ Chính trị về Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đã nêu rõ các yêu cầu tiêu chuẩn của cấp ủy viên các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, trong đó nêu rõ công tác nhân sự phải bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, cấp ủy các cấp và đề cao vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu theo quy định, bảo đảm sự đoàn kết, thống nhất cao, thận trọng từng bước, “làm đến đâu chắc đến đó”; cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ “sót” những người thật sự có đức, có tài. Chỉ thị yêu cầu phải đảm bảo các tiêu chí về phẩm chất, năng lực, uy tín và sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên. Ưu tiên những người có trình độ, năng lực thực tiễn, dám nghĩ dám làm, có tinh thần trách nhiệm cao, gần gũi với Nhân dân. 

Chỉ thị cũng khuyến khích sự tham gia tích cực của cán bộ, đảng viên vào quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội,  tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên tham gia đóng góp ý kiến vào các văn kiện, chương trình hành động của đại hội, quy chế bầu cử, quy trình giới thiệu nhân sự. Tạo diễn đàn để cán bộ, đảng viên thảo luận, đóng góp ý kiến về công tác nhân sự, nội dung đại hội. Đảm bảo quyền lợi của cán bộ, đảng viên trong việc lựa chọn người lãnh đạo, đại biểu dự đại hội cấp trên.

Đó là những điểm quan trọng, nhằm tăng cường tính dân chủ trong Đảng, phát huy trí tuệ tập thể, tạo sự đồng thuận và thống nhất cao trong Đảng. Đó cũng yêu cầu để công tác cán bộ thực sự là gốc, quyết định thành công hay thất bại, đặc biệt trong điều kiện chuẩn bị đại hội các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.