Riêng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (sau đây gọi tắt là công chức-viên chức), sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ ngày thứ bảy, 9/4, đến hết ngày 11/4.

Quy định nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương được áp dụng từ năm 2007. Tới nay tổng số ngày nghỉ lễ, Tết của người lao động trong năm theo quy định hiện hành là 11 ngày.

Điều 112 của Bộ luật Lao động năm 2019 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 5 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Còn trong dịp nghỉ lễ Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, do ngày được nghỉ trùng vào thứ bảy và chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào 2 ngày kế tiếp là thứ hai, 2/5, và thứ ba, 3/5.

 Đổ họa: Bảo An.

Như vậy, người lao động là công chức-viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng lao động không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.