Dấu ấn thực hiện việc đột phá, đổi mới

- Việc đột phá, đổi mới được giao cho cán bộ thực hiện là những việc có tính đột phá, việc mới, việc khó, việc tồn tại, bức xúc,... tại địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác. Để giải quyết việc khó đòi hỏi người đứng đầu từng bước thay đổi tư duy, phương pháp, lề lối công tác theo hướng khoa học. Mỗi việc khó được giải quyết, những vướng mắc được tháo gỡ. Nhiều kỳ tích, thành tích mới được tạo lập một cách ấn tượng.